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교역의 거점
4) 인천지역 경제활성화의 핵심적 역할
2. 해양수산분야 여건변화와 전망
1) 해운항만 분야
2) 수산 분야
3) 해양분야
3. 발전 방안
1) 선진항만 운영체제 확립
2) 환황해권 해운물류네크워크 강화
Ⅷ. 결론
참고문헌
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개발을 위한 객관적 데이터와 분석 결과를 원하기 때문에 재단은 이들과의 파트너십을 통해 공동 연구 및 활동을 진행하고 있다. 이와 같은 다양한 이해관계자의 요구를 충족시키는 과정은 재단의 사업 운영에 있어 필수적이며, 이를 통해 한
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금융기관별 현황
2) 차주별 현황
4. 예대금리차
5. 여유자금 발생현황
Ⅷ. 향후 금융기관의 과제
1. 지식비전에 의거한 전략수립
2. 핵심지식의 확보를 위한 효과적인 추진조직의 구성
3. 지식공유 문화의 확산
Ⅸ. 결론
참고문헌
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STP 전략
(1) Segmentation - 참이슬 Fresh, 처음처럼 (인구통계학적 기준)
(2) Targeting
(3) Positioning
4. 4Ps
(1) 참이슬 Fresh
(2) 경쟁사 ‘처음처럼
5. 인사전략
(1) 인재상
(2) 인사전략
6. 전략 제안
(1) 그동안의 문제점
(2) 효과적인 마케팅 전략
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기업 문화: Toyotism(도요티즘)
TOYOTA의 LEXUS 소개
1) LEXUS의 연혁
2) LEXUS의 등장배경
1. 상황분석
1)시장분석
2)기업분석
3) 환경 분석
2.렉서스 개발결정과 브랜드 선택과정
1) 도요타 브랜드의 육성전략과 브랜드신규전략
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인재가 곧 회사 경쟁력
"인재경영(talent management)"
올해 한국 기업경영의 핵심화두는 인재경영이다. 최근 주요 그룹 총수들은 공 개석상에서 기업의 미래상을 설명할 때마다 '해외 우수인재확보', '핵심인력의 집중육성 및 보상강화', '재능 있
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활용현황 빈도조사
4. 중소제조기업(공장)을 위한 생산성향상기법 적용체계도의 모형설정
1) 생산성향상을 위한 생산관리시스템
2) 중소제조기업(공장)을 위한 생산성향상기법
Ⅶ. 향후 제조업 생산성의 제고 방향
Ⅷ. 결론
참고문헌
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기업이미지를 직접 관리
□ 기업이미지를 전략적으로 관리하여 핵심인재의 유인, 직원의 유출 방지 및 만족도 제고를 도모
- 우수인재를 유인하기 위해서는 매력있는 기업이미지가 필수적
선진기업에서 일반화된 종업원가치 제안제도(employee
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제도보다는 노사갈등을 없애겠다고 하는 의지가 더 중요
기업하기 좋은 나라를 구현
□ 경제 특구는 기업하기 좋은 나라의 구현을 위한 출발점에 불과
- 세계 일류 기업·인재들이 모여들 수 있는 경영환경을 조성할 수 있다면, 특구라는 구획
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기업 내부적 측면
2. 기업 외부적 측면
참고자료 서론
1. NHN 소개
2. 연혁
3. 사업 서비스영역
4. 발전 과정
본론 ― NHN의 경영전략
1. 사업전략
2. 차별화 전략
3. 해외시장 진출 전략
4. NHN 인터넷 산업 분석
5. NHN SWOT분석
결론
1. 기
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