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지식기반 경제시스템
3) 경제활동 및 기업경쟁의 세계화
4) 사이버(Cyber)경제의 등장
5) 새로운 산업 패러다임과 경쟁양태
2. 디지털경제의 주요 경제원리
1) 네트워크 외부성(network externality)
2) 높은 초기 개발비용
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기업이 초일류기업으로서의 기업문화를 개발하는데 좋은 참고가 될 것이다.
※ 참고문헌
http://www.lge.co.kr/about/diitalnet/zoom
http://www.hp.co.kr
이학종. <가치 중심적 경영 : 휴렛트팩커드사의 기업 문화>. 현대경제사회연구원. 1996.
공선표. <
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배경
1. 분권국가로서의 역사적 배경
2. 전통적 노하우
3. 뛰어난 혁신력
4. 강한 생산기반
제2절 독일 히든 챔피언의 사례 및 경쟁력의 원천
1. 밀레
2. 파버카스텔
제4장 결론
제1절 요약 및 결론
참고문헌
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사회풍조가 퇴폐되고 계층간의 거리감이 커졌다는 점등이다. 고도성장은 이상과 같은 부작용과 함께 비민주화·비인간화라는 값비싼 대가를 치렀다.
그러함에도 그때의 경제개발계획이 없었다면 지금의 우리는 없다고 생각한다. 그때 목표
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개발 Master Plan, 『정보통신부』
IT산업발전의 동인과 정책적 시사점, 『한국경제연구원』
웹 뉴스 검색,『www.naver.com』
정보통신부, 『http://www.mic.go.kr/』
한국전자통신연구원, 『http://www.etri.re.kr/』
IT포털 ITFind, 『http://www.itfind.or.kr/ 』 Ⅰ.
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LG생활건강 소개
(1) 개요
(2) 비전
(3) 사업영역
(4) 사업전략
(5) 인재상
2. LG생활건강 인적자원관리
(1) 채용관리
(2) 평가관리
(3) 교육훈련
(4) 복리후생
3. LG생활건강 개선책
4. LG생활건강 평가
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인재가 확보되기 위해서는 기업이 바라는 인재상의 확립과 그에 따르는 내부 인력육성제도 그리고 고과제도가 함께 이루어져야 할 것이다.
참고문헌
신유근(1993), 조직행위론, 다산출판사.
고현철(2008), 성과주의 인사의 진화방향, 삼성경제
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사회에서의 효과적인 조직설계 방향
1) 팀장의 역할과 리더십
2) 파트장의 권한 및 책임
3) 능력주의 조직 운영
4) 보상
5) 조직목적에 따르는 조직 설계
6) 목표관리의 적용
7) 제도적 지원체계
8) 전산정보시스템의 활용
4. 효과적인 조직
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경제의 대두와 노사관계의 새로운 전개
2.1 포디즘적 생산양식의 붕괴와 신생산양식의 대두
2.2 미국의 신경제 대두와 그 특징
1. 미국 경제의 장기 침체와 기업경영의 혁신노력
2. 신경제(지식경제)의 도래와 그 특성(지식노동자에 의한 지
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기업환경 변화에 따른 리더십 및 향상방법
1. 21세기 기업 경영환경의 변화 그리고 리더십
2. 21세기 리더십 요구배경
3. 리더십 향상방법
1) 리더십 훈련
2) 목표설정
3) 공감대 형성
4) Empowering
5) Modeling
Ⅳ 리더십의 사례
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