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정보기술의 발전과 영향
1. 정보자원 형태의 다양화
2. 이용자 정보요구 및 이용형태의 변화
3. 정보의 디지털화와 원문검색
4. 인터넷의 보급과 웹자원 이용관리
5. 출판에의 변화상
Ⅲ. 디지털 도서관의 기본 개념
1. 디지털 도서관은 도
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관리 운영의 필요성
1) 사이언스파크 개발의 의의
2) 사이언스파크 관리 운영의 의의
2. 사이언스파크의 개발과 관리 운영 주체의 구성 방안
1) 개발과 관리 운영 주체 선정의 필요성
2) 개발과 관리 운영 주체의 구성 방식
3. 사이언스파
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자원봉사활동이 활성화되기 위해서는 적합한 자원봉사자 모집, 체계적이며 전문적인 교육과 훈련, 지도감독과 관리 등 자원봉사활동의 전문화, 과학화가 이루어져야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 자원봉사활동이 갖는 의의와 활성화
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의의
Ⅲ. 기업 홈페이지의 광고효과
Ⅳ. 기업 홈페이지의 평가기준
1. 사례 1 : 장서개발이론에서 다루고 있는 선택기준(Alexander : Tate 1996)
2. 사례 2 : www 정보자원 평가요소(안인자 : 정보관리학회지)
3. 사례 3 : 한국의 best web korea의 선정
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의의
Ⅳ. 학교평가의 영역
Ⅴ. 학교평가의 실태
Ⅵ. 학교평가의 문제점
1. 평가주체별 학교평가목적의 명료화 문제
2. 학생의 학업성취도 평가와 학교평가의 통합추진 문제
3. 평가전문가양성기관 설치 문제
4. 학교인증제도의 도입
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(불조리 소지)
4. 미시적 세원관리(과세 부공평)
Ⅴ. 향후 조세행정개혁의 보완 대책
1. 능동적인 주체로서의 납세자 역할 강조
2. 국세행정의 성과측정모형 개발과 활용방안 모색
3. 전자신고 및 납부의 장려
Ⅵ. 결론
참고문헌
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관리에는 특별한 게 있다, Prime Business Report, 현대경제사회연구원, 1997. 7. 26.
지대범, 디지털 시대의 기업 인사정보시스템, 중앙인사위원회 홈페이지, http://www.csc.go.kr.
한주희, 닷컴형 근로자의 이직 방지를 위한 인사시스템, 지식경제, 현대경
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정보관리 등 네 영역으로 나눌 수 있다.
경영활동의 유형
핵심활동
인사관리
지원활동
자재관리
재무관리
경리, 회계관리
생산관리
연구개발관리
마케팅관리
정보관리 내부환경분석
Ⅰ. 의의
Ⅱ. 대상
1. 가치창조 역량
2. 보유자원
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관리
1. 교육훈련 의의/목적
2. 교육훈련 전략
3. 해외 선진기업의 교육훈련 사례연구
제 6 절. 경력개발관리
1. 경력개발 관리(CDP) 의의/목적
2. CDP모델
3. CDP의 실천기법
제 7 절. 인간관계 관리
1. 인간관계 관리의 필요성
2.
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의의 및 특징
2) 공정성 모델
3) 불공정성의 결과
4) 공정성이론의 문제점
3. 개인의 비교대상 위치에 따른 분류
1) 외부공정성
2) 내부공정성
Ⅲ. 절차공정성
1. 절차공정성의 의의
2. 절차공정성의 규칙
1) 정보의 정확성
2) 수정가능성
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