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간호의 질과 일관성이 떨어질 수 있기 때문에 간호 관리자의 자질이 뛰어난 사람이 각 모듈을 잘 관리 할 수 있도록 해야 할 것이다.
Ⅲ. 결론우리는 5년차 책임간호사로, 간호전달체계가 팀 간호법으로 바뀌는 부분에 대해 타 간호사에게 질
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지역사회간호학, 신유선 외, 현문사, 2004 , P139~142 152~156
2. 의료 보장과 의료체게, 이규식, 계축문화사, 2002, P143~161 227~245 1.의료수가제
1.행위별 수가제
2.인두제
3.봉급제
4.포괄계약제
5.포괄수가제
2.의료전달체계
1.자유방임형
2.사
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간과 인력관리 능력이 요구된다.
- 팀 구성원간의 업무조정을 위한 상호작용이 필요하므로 불필요한 시간과 비용이 소모 될 수 있다.
- 팀장은 전문직 간호사이지만 팀 구성원은 비전문직을 포함하므로 업무수행에 착오나 실수 또는 혼란이
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간호 관리자는 충분한 연구를 거쳐 그 조직 내에 가장 적절한 방법으로 소화시킨 후
실행하여야 실패하지 않을 것임
참고문헌
간호관리학/ 2005/ 염영희 외/ 수문사
지역사회간호학/ 2005/ 김성실 외/ 정문각 [1] 간호전달체계
1. 사례방법
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위하여 구조적인 업무분담 방법을 통하여 실제 간호업무를 어떻게 전달하고 맡은 업무를 수행할 것인지를 제시하는 모형이라 할 수 있다. 또한 간호전달체계에는 사례방법, 총제적 간호법, 기능적 분담법, 팀 간호방법, 모듈 간호법, 일차간
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간략히 기술하시오.
1) 일차보건의료의 생성배경
2) 일차보건의료의 개념
2. 일차보건의료를 지원하기 위해 우리나라에서 실시되고 있는 보건진료소 간호사업의 배경 및 운영현황에 대해 기술하시오.
1) 우리나라 보건진료소 간호사업의
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간호사업의 배경 및 운영현황에 대해 기술하시오.(10점)
1) 보건진료소 간호사업의 배경
(1) 합리적인 보건의료 전달체계망의 확립
(2) 지역사회 참여와 주민조직의 활용
(3) 보건정보 관리망 체계의 확립
(4) 보건교육 프로그램 개발 및 건강
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간호사업의 관리책임자가 하나 이상의 재가급여를 동시에 관리하는 경우
- 사업에 지장이 없는 범위에서 그 사업의 관리 책임자를 겸직하여 운영할 수 있으며, 사회복지시설에 병설하여 운영하는 경우에도 관리책임자(시설장)를 겸직하여
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간호와 관리가 필요할것이다.
* 참고문헌 *
1.김화중 외(1999).지역사회간호학.서울:수문사.
2.김동석(1999).공중보건학.서울:수문사.
3.박영숙(1996).산부관리.모자보건관리요원과정.보건복지부 국립보건원
4.김정순(1991).역학각론.서울:신광출판사
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1절. 국가보건의료체계
2절. 보건의료자원 개발
3절. 보건의료자원의 조직 및 배치
4절. 보건의료의 제공(서비스 전달체계)
5절. 경제적 지원
6절. 관리
7절. 보건의료전달체계
8절. 한국·미국 의료 제도의 문제점
결론
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