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지역간의 무역장벽이 점차 희석되어감에 따라 부가가치가 매우 높은 산업으로 등장하고 있다. 특히 우리나라는 지정학적으로 대륙과 해양의 연결통로를 이루고 있고, 정보통신의 확고한 인프라 구축, 능력 있고 풍부한 인재, 주변지역의 막
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필요성을 채워주며 지역사회와 연계하여 자원봉사활동 프로그램을 전개해 나갈 때 진정한 자원봉사라고 할 수 있을 것이다.
이렇게 대학과 기업이 지역사회가 필요로 하는 자원봉사활동을 전개해 나갈 때 진정한 섬김의 자원봉사가 될 수 있
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지역언론학회, 2003. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 원자력발전의 주요한 쟁점
1) 원자력의 도입
2) 무기로 사용되는 원자력
3) 원자력발전의 주요한 쟁점
2. 원자력발전의 문제
1) 원자력 사고의 위험
2) 방폐장 건설
3) 핵확산 위험
4) 방사선
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인재를 로컬하게 이용하는 인사시스템으로 듀폰은 포춘 글로벌 500기업에 항상 들어가는 성과를 내고 있으며 석유 화학업계에서 1위의 성적을 계속 유지하고 있다.
글로벌기업이 반드시 마주쳐야 할 문제인 문화의 다양성을 인사관리와 효과
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지역에서의 특색에 맞고 개성이 뚜렷한 대학교로 만들어 지역을 사랑하고 국가를 사랑하는 인재를 키워내 그 지역에 맞는 발전을 이루고 나아가 선의의 경쟁을 통해 국가발전을 이뤄야 한다. 즉, 낙후된 교육 시설로 일관하는 지역의 교육 환
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필요성
2) 초등학교에서 실시할 수 있는 불소용액 양치 방법
3) 불소용액 양치 과정
4) 소요 기자재
5) 불소용액의 제조와 분배
6) 불소용액 사용량
Ⅵ. 보건사업과 노인보건복지사업
1. 노인취업알선기관 운영
1) 목적
2) 근거
3) 운영원
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필요성
1. 연구의 배경
2. 연구목적
3. 연구방법
Ⅱ. 노인의 현황과 장래추계
Ⅲ. 고령자 플랜책정의 기본전제
1. 책정의 취지
2. 계획의 근거와 역할
3. 노인보건복지권역의 설정
4. 현(縣)계획과 시정촌계획
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지역주의는 그 위험성이 정도를 넘고 있으며, 공직사회의 공정성과 합리성 그리고 승진에 대한 객관성이 심히 염려스러운 지경에까지 이르고 있다 하겠다.
이러한 현실을 직시하고 본 연구는 공무원 승진제도의 합리성과 적실성을 제고시키
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인재채용
(1) 채용방법
(2) 채용지원 및 인재유치 프로그램
4. 글로벌 인재육성
(1) 핵심인재 육성체계
(2) 신입사원 교육체계
(3) 인재육성 프로그램
(4) 교육기관
(5) 산학연계 프로그램
5. 문제점과 대안
(1) 글로벌 인적자원관리의 경
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지역사회가 연계하여 긴밀한 관계를 유지해야 한다. 먼저, 교육인적자원부와 보건복지부가 협의체를 구성하여 교육인적자원부와 각 시군구 교육청 내에 학교사회복지 전담부서를 만들고 사회복지사업의 내용으로 학교사회복지를 포함하여
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