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필요성
B. 연구의 목적과 내용
C. 연구방법
II. 본론
A. 대학의 정의
B. 한국 대학의 역사
C. 한국 대학의 현황
D. 미국과 한국 대학의 교양교육 비교
E. 한국 대학의 현실
F. 한국 대학의 해결방안
II. 요약 및 결론
참고문
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조직문화의 관리
제2절 글로벌 기업문화 구축
1. 원칙은 글로벌(Global), 운영은 지역적(Local)
2. 글로벌 인재확보
3. 인재의 순환교육
4. 최고 경영자의 관심과 참여
5. 기업 문화는 글로벌 경쟁 우위
제5장 결론 및 제언
참고문헌
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차
머리말
1.교육훈련의 의의
1) 교육훈련의 정의
2) 필요성
3)교육훈련의 중요성
2. 교육훈련의 효과
3. 교육 훈련의 종류와 방법
4. 우리나라의 교육훈련 실태
결론
5.우리나라 교육훈련이 나아가야할 방향
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필요성이 대두되었고 앞으로 이루어지고 발전이 되어야 할 여러 사회정책은 고령화 시대에 발맞추어 정책이 개발이 되고 이루어져야 하는 것으로 나타났다.
따라서 고령화와 민간경제의 변화에 대하여 고령화는 민간경제에 민감한 반응을
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필요성
2) 목표
3) 추진내용
4) 기대효과
4. 기초연구 지원주체의 기능 및 역할 강화
1) 필요성
2) 목표
3) 추진내용
4) 기대효과
5. 지역적 연구수요에 대응한 지역연구기반 확충
1) 필요성
2) 목표
3) 추진내용
4) 기대효과
6. 순수기초학문
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필요성
(3) 우리나라의 경제특구 유사지역 형성과정
(4) 정부의 경제특구 추진현황
(5) 우리나라에 바람직한 경제특구 방향
3. 해외사례
(1)아일랜드: 유럽의 실리콘밸리
(2) 중국 푸둥: 중국 경제발정의 전진 기지
4. 결론
5. 참고문헌
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지역사회의 필요를 채워야 한다.
(2) 노인대학(교실) 설치
노인학교의 설치 목적으로는 ①노인교육의 필요성과 그 목적에 따라 지역사회 노인들의 교육적 요구에 부응하는 교육적 기능을 강화하며 ②노인상호간의 친목과 건강관리 및 복지증
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지역과 북부지역의 경제격차가 확대됨에 따라 약자인 남부의 중소기업을 정책적으로 지원할 필요성이 대두됨에 따라 지역간 격차의 시정에서 출발하여 젊은이나 여성 등 약자에 대한 지원에 중점을 두었다. 그러나 차별적 취급을 배제하고
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인재양성과 보상체계의 확립이 필요하다. 과도기적 형태로서 각 지역별로 본사를 설치하여 현지화와 통합화를 추구하는 지역본사제도가 있다,
(4) 국제 매트릭스 조직과의 비교
1) 필요성
국제적 매트릭스 조직은 제품과 지역적 문제를 다루
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지역(러시아와 중국 등)을 위한 국가차원의 사업(기금마련을 통한 장학사업)에서 고려되고 있다. 러시아와 중국 등 한인 밀집 지역으로 교사를 파견하거나 현지로부터 교사를 초빙하여 훈련을 시키는 것, 우수한 젊은 인재들을 한국으로 초청
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