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3. 글로벌경영전략
1) 글로벌 브랜드전략
2) 시장다변화전략
3) 사업다각화전략
4) 시장수요와 변화에 대한 제품다각화와 디자인화
5) 아웃소싱의 활용과 인재양성을 통한 연구개발
5. 지속적인 성장을 위한 향후전략
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인재경영 - 카타야마 오사무, 무한, 2004
도요타 벤치마킹 - 와키마츠 요시히토, 동양문고. 2003
위기를 기회로 바꿔라. - 매경이코노미 글로벌비즈니스 팀, 매일경제신문사, 2003
도요타 인간경영 - 와카마츠 요시히토, 일송미디어, 2003
도요타
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인재 경영’ 기류 진단
6. 아모레 공식 홈페이지 (http://www.amorepacific.co.kr)
7. 다국적 화장품기업의 경영전략, 박성제, 서울 : 건국대 경영대학원, 200702
8. 화장품 브랜드 구축에 있어서 성공적 컬처 마케팅 전략에 관한 연구 :설화수 브랜드 개발
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인재양성사업의 현 실태와 전망”, 科學技術, 재일본조선인과학기술협회, 2003
● 북한과학기술네트워크, “북한과학기술연구”, 제 3집, 한국과학기술정보연구원, 2005
● 연합뉴스, “2004 북한연감”, 2004
● 한국정보통신수출진흥센터, “
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하는 인재를 지역 대학에서 육성하여 얻게 됨으로서 기업 발전에도 도움이 될 뿐만 아니라, 지역 사회의 발전에 공헌한다는 긍정적인 기업 이미지를 얻게 될 것이다.
3. 결론.
기업은 수도권에 있는 명문 대학 출신자가 우수 인재라는 고정관
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해소하는 일은 인재의 고른 지역에서의 등용이다. 광종은 재능을 갖춘 인사라면 문사든, 무사든, 내국인이든, 외국인이든 상관하지 않고 선발하여 등용하였다. 광종은 태조 왕건이 ‘훈요10조’에서 특정 지역의 인재를 등용하지 말 것을 강
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지역의 인재육성과 지역대학의 연구개발능력 제고가 필요하다. 핀란드 오울루시 개발 사례에서 우리는 인재가 기업을 따라가는 것이 아니라 기업이 인재를 따라 가는 것임을 확인할 수 있었다. 특히 스웨덴의 시스타 사이언스 시티 사례에서
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지역적 기반 중에서 가장 유력시 되는 곳이 전라북도 진안이라고 본다. 진안에서는 한약재나 약초의 생산이 활발할 뿐더러 한약관련 핵심 인재를 쉽게 구할 수 있는 환경이 갖추어져 있기 때문이다. 우리나라의 한약학과가 있는 대학교는 전
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은행을 향해 나아가겠습니다.
종합자산관리 서비스 강화, 지역기업에 대한 다양한 컨설팅 활동, 수익의 지역 환원을 통한 지역발전 기여, 지역내 대학과 연구기관 등 지역 인프라에 대한 투자확대로 지역의 인재를 양성하는 등 지역은행으로
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인재양성을 위한 프로그램 시행
지방정부에서 ITS관련 사업을 지속적으로 추진하기 위해서는 지자체에서 ITS를 전담할 수 있는 부서의 신설과 담당 공무원 및 지역 관련 산업체 종사원에 대한 ITS관련 교육과 지역의 인재양성이 무엇보다도 시
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