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직무수행상의 문제점과 개선방안‘, 석사학위논문, 부산 대학교사회복지학과, 2002.
8. 주영원, “한국사회복지제도 개혁방안에 관한연구”, 석사학위논문, 부산대행정대학원, 1995. 1장. 서 론
제1절. 들어가는 말 ....... 2
제2절. 사회복지
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통한 스트레스 관리내용 및 구체적인 실행계획
1) 요가를 통한 점진적 이완과 명상을 통한 스트레스 관리 내용
2) 요가를 통한 스트레스 관리의 구체적인 실행계획
6. 구체적인 실행계획 실천 후 결과에 대한 평가
Ⅲ. 결 론
-참고문헌
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성과 다르게 제공하는 경우
5. 채용시험 등에서 여성에 대해 남성과 다르게 적용하는 경우
6. 여성인 것을 이유로 모집 및 채용시 여성만을 대상으로 하는 경우
7. 모집 및 채용에 있어서 차별로 보지 아니하는 경우
1) 직무의 성질상 어느 한
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연수의 효과측정
1. 연수평가의 목적과 중요성
2. 평가 작업의 전제조건
1) 교육효과의 평가
2) 평가, 측정에 대한 전제조건
3) 교육담당자의 전제조건
Ⅳ. 교육용 소프트웨어의 효과측정
1. 제목
2. 도입
3. 메뉴
4. 정보제시와 학습안내
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악화
2) 화장품 시장 완전개방
3) 유통채널의 변화
3.내부환경 분석
4.외부환경 분석
5.위기극복
1) 사업구조조정
2) 인사혁신과 조직설계
3) STP전략
4) 유통채널 다변화
5) 6시그마 경영혁신
6.경영혁신 후 태평양
7.참고자료
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분석, 한국계량경제학회
임상훈(2004), 공공부문 구조조정과 노사관계 변화, 중앙노동위원회
윤진호(2001), 구조조정과 노동조합의 대응전략에 관한 연구, 인하대학교산업경제연구소
장지인(2008), 바람직한 공기업 민영화 방안, 한국상장회사협
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연수제도에 관한 연구』 동국대학교 석사학위논문, 1998 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 교원연수의 개념
2. 교원연수의 목적
3. 교원연수의 종류
1) 자격연수
2) 일반연수
3) 직무연수
4) 특별연수
5) 국외연수
4. 교원
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직하다
5. 탐구지 작성과 관련하여 마지막으로 유의해야 할 사항
6. 탐구질문의 작성 못지 않게 그것의 적절한 배열도 중요하다
7. 가능하다면 예시문의 내용을 분석 평가하는 질문을 먼저 배열한다
8. 앞 단계에서 전개된 사고를 바탕으로
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직 운영의 혁신 방안에 관한 연구\", 한국문헌정보학회지, 2021
박지은, \"팀제 도입이 대학도서관 조직문화에 미치는 영향\", 정보관리연구, 2020
최은영, \"대학도서관 사서의 직무 만족도와 동기유발 요인 분석\", 도서관문화, 2022
정하윤, \"조직
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평가제, 이미 실패한 거짓말』제5권, 선비문화, 2005. 1
* 김정명신, 『칼럼 : 암초 걸린 전교조 순풍 탄 교육부 교원평가제 논란』제105권, 노동사 회, 2005. 1
* 박상환, 『교사평가에 관한 교원의 인식에 나타난 학교조직의 특성』초등교육연구 제
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