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성과의 구조적관계 분석, 한국인력개발학회, 2011
권기현, 지식기반사회의 교사 역할 변화에 대한 인식 연구, 경주대학교, 2003
이성국, 교원능력개발평가가 초등교사의 전문성 및 직무만족도에 미치는 영향, 경인교육대학교, 2012
이화진, 교사
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직 가치, 서비스지향성, 종업원 만족과 직무성과의 관계, 한국문화관광학회
이재선 외 1명(2009), 호텔 자산가치 측정을 위한 구조적 모형 연구, 관광경영학회
조소윤 외 2명(2000), 한국 호텔기업의 가치평가에 관한 연구, 한국관광학회 Ⅰ.
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직에 종사하는 조직구성원들의 조직몰입 현상에 최종적인 관심을 두면서 조직몰입에 영향을 미치는 선행변수들이 무엇인가를 검증하는 데 연구의 목적을 두고 있다.
참고문헌
홍영표(2002). 조직문화 특성이 직무만족에 미치는 영향. 인하대
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직장탁아
Ⅳ. 보육시설의 기능
Ⅴ. 보육시설의 시설기준
Ⅵ. 보육시설의 종사자자격
Ⅶ. 보육시설의 문제점
1. 공공보육시설 배치의 문제점
2. 민간보육시설의 실태 및 문제점
Ⅷ. 보육시설의 평가
1. 보육시설 평가준거 및 평가체
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성과와 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 -생산라인을 중심으로(연세대 경영대학원) 55p. 2002. 02
- 팀 구성원 특성과 팀과정이 팀효과성에 미치는 영향에 관한 연구(금오공과 산업대학 원) 50p , 2001. 11.
- 팀제 도입과 중간관리자의 역할 변화
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직갈등이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 : 호텔 종사원을 중심으로, 경희대학교, 2011
이익주, 유통경로 갈등의 조정에 관한 연구, 영남대학교, 1986
원창희, 갈등관리의 이해, 한국문화사, 2012
최소인, 갈등이론에 대한 분석 : 칸트와 헤겔
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직의 특성과 간호사의 전문직 정체성 : S병원과 H병원의 간호전달체제 비교연구 이화여자대학교 대학원. 1997
박현태. 간호조직에서 리더쉽 유형과 직무만족, 조직몰입에 관한 연구. 대한간호 36(1). 1997
홍은미. 병원 간호사의 의사소통 수준과
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직의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 기여를 할 것이다. I. 서론
II. 직무평가의 개념 탐구
III. 다양한 직무평가 기법의 분석
1. 서열법의 특징과 적용
2. 분류법의 장단점 검토
3. 요소비교법의 이해
4. 점수법의 활용 및 사례
5.
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직무평가 방법론 개발이 필요하다. 직원의 역량과 직무의 특성을 결합하여 인재를 적재적소에 배치할 수 있는 인사 관리 시스템 구축이 향후 과제가 될 것이다. 결국, 효과적인 직무평가는 조직의 성과와 직결되며, 이를 통해 조직의 비전과
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직의 특성과 간호사의 전문직 정체성 : S병원과 H병원의 간호전달체제 비교연구 이화여자대학교 대학원. 1997
배경옥. 간호단위관리자의 변혁적 리더십이 간호사의 직무 만족도와 간호업무성과에 미치는 영향. 이화여자대학교 대학원. 2007
김
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