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전략산업으로 육성하여 경제에도 크게 이바지할 수 있을 것이다. 그리고 단기적인 면의 지식산업 육성차원에서 단시간에 수출산업으로 육성시킬 수 있는 산업중의 하나가 바로 게임산업이라는 것은 부인할 수 없으며, 지식산업의 우위를 점
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요인이 될 수도 있다. 정신적 질병은 영아학대를 포함하는 어린 시절의 구타경험, 물질적 갈등과 불행한 가정생활, 동료의 압력과 사회적 비웃음, 스트레스유발 작업환경 등 수많은 직무내·외적인 요인에 의해 발생한다. 모든 사람들이 가끔
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전략은 성공하기 힘들뿐 아니라, 결국 경영진과 구성원들이 유기적인 조직체로써 하나의 목소리를 내지 못하게 되어 기업발전에 심각한 저해요인이 될 수 있다.
기업들은 특히 쟁점과 위기가 발생할 때마다 사원들의 단결이 얼마나 중요한지
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선발과정
4) 직원경력개발
3장 사회복지사의 소진관리
1) 소진의 개념
2) 소진의 원인
3) 소진의 4단계
4) 소진의 예방 전략
5) 소진의 대책 전략
<중소기업 인적관리 우수사례>
<결 론>
<참고문헌>
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것이 성과라 하겠다. 1.들어가는 말
2. 리더쉽
1) 리더쉽 정의
2) 리더쉽 이론
-리더쉽의 특성이론
-리더쉽의 행동이론
-리더쉽의 상황이론
3. 동기부여
1) 동기부여의 정의
2) 이론
-내용이론
-과정이론
-강화이론
4. 맺음말
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있겠다. 1. 기업가정신의 이해
1)환경변화와 미래
2)기업가정신
2. 기업가정신의 개발
1)기업에서 기업가정신의 개발
2)기업가정신의 핵심요소
3)바람직한 인재상
3. 기업가정신의 전망
1)기업가의 전망
2)기업가의 스트레스와 갈등
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정의 한다면, 유머감각을 높이면 신체적, 정신적 기능이 쇠퇴하고, 사회적으로 역할 상실을 경험하는 노인에게 신체적, 정신적 건강뿐만 아니라 삶을 향유하고 만족하는 수준도 높을 것 이라고 본다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 유머의 신
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직무스트레스를 줄여주며 아울러 직장동료나 상사와의 관계를 개선하고, 갈등의 원인이 될 수 있는 요인을 해소할 수 있는 기회를 제공하며 회원 상호간의 상호작용을 촉진시켜 건전한 직장분위기를 조성하여 직장, 가정의 생활만족과 전반
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만족에 미치는 영향』,2006년(~123p)
3. 이명신,경상대학교 청목출판사,『사회복지사의 소진과정(burnout process) 모델 : 직업관련 스트레스 요인, 직무스트레스와 전문직효능성에 의한 소진 경로분석』,2004년(5~34p) 목차
Ⅰ. 자기성찰의 정의와
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정의
1. 팀 리더의 자질
2. 조직 몰입
C. 연구의 가설
Ⅳ.연구조사 방법
A. 설문의 구성
B. 분석기법
Ⅴ.결과 분석 및 가설검증
A.표본의 구성과 신뢰도 측정
1.표본의 구성
2.변수의 신뢰도
Ⅵ.결론
1. 연구결과 및 시사점
2. 연구의
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