|
스트레스 상황을 전반적으로 파악함으로써 새로운 스트레스 대처 방안을 배워 스트레스를 극복해 나갈 수 있다
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 직무 스트레스와 그에 따른 해결 방안을 기술해 보았다. 이상을 정리해 보면, 스트레스에 대처하
|
|
|
스트레스 인지평가 및 대처방식, 스트레스 반응의 변화를 유도하는 것 등은 최근 발달하는 디지털 시대에 현대인에게 유용한 스트레스 관리요법들을 제공하고 있다. 이러한 관리 방법을 활용하여 스트레스 관리전략을 세우도록 하겠다.
④
|
|
|
직무성과
1) 성과에 관한 이론적 배경
2) 성과의 평가
3) 직무만족과 성과의 관계
Ⅲ 사례분석 - BMS제약의 직무만족과 성과
1. BMS제약 선택이유와 배경
2. BMS제약 기업 소개
3. BMS제약의 직무만족 요인
1) 경영전략
2) 보상
3) 승진
4)
|
|
|
제시 (구체적으로)
2. 투입의 변화
1) 공급과 수요 맞추기
2) 직원대체
3) 물자와 설비사용의 통제
3. 관리과정의 변화
4. 간호자원을 생산적으로 관리하기 위한 전략
1) 병원에서의 전략
2) 기타 전략
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
만족과 직무만족과의 관계연구, 이화여자대학교 대학원, 2002
김조자 외, 간호사의 이직결정과 관련요인에 관한 연구. 대한간호학회지, 제21권, 383-395, 1991
장현숙, 간호사의 업무스트레스와 직무만족의 관계에 미치는 조직커뮤니케이션만족의
|
|
|
만족과 자아실현 관계연구, 대한관광경영학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여가를 활동으로 정의할 때 갖는 장점은 무엇인가?
1) 심리적·신체적 건강 증진
2) 자아실현과 성취감
3) 스트레스 해소 및 재충전
4) 사회적 상호작용
5) 창의성과
|
|
|
스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 건강관리조직의 특
|
|
|
스트레스 대처능력 및 상태불안에 미치는 효과, 서울교육대학교 교육대학원 석사학위 논문.
Peggy L. Chinn, 신경림 외 2명 역, 간호의 이론과 지식 개발, 현문사, 2010
김수정(2011). 임상간호사의 직무스트레스가 직무만족과 소진에 미치는 영향.
|
|
|
정의학회지
홍인숙(1999)「에어로빅 운동의 참여가 운동효과에 미치는 영향」제주대학교 교육대학원 석사학위논문
美 연구진 "스트레스 해소엔 '휴가'·면역강화엔 '명상'", MBN 2016.09.03.
日 “원숭이도 사람처럼 온천욕으로 스트레스 해소”,
|
|
|
환경을 조성할 수 있을 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 스트레스 요인 분석
1. 개인적 요인의 영향
2. 직무와 관련된 스트레스 요소
3. 조직 구조와 문화가 미치는 스트레스
Ⅲ. 스트레스의 부정적 결과
Ⅳ. 효과적인 스트레스 해소 전략
Ⅴ. 결론
|
|
메뉴펼치기
