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성과에 미치는 영향, 서울대학교 ◇ 신민식 외 1명(2011), 기업의 수익성이 자본구조에 미치는 영향, 한국경영교육학회 ◇ 유영등(2011), 제조기업의 글로벌 생산전략에 관한 연구, 인하대학교 ◇ 이상춘(2003), 관광기업문화가 직무 만족도에 미치
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  • 등록일 2013.08.15
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경영활동의 실행으로 인한 효과는 종업원들의 직무만족도 향상, 품질개선, 생산성 향상, 납기개선, 시장점유율과 고객 만족도 향상, 경영성과의 개선으로 나타난다고 하였다. 경북관광개발공사는 종합경영부문, 주요사업부문, 경영관리부문
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  • 등록일 2014.08.05
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성과를 분석할 수 있는 방법이 연구된다면 더 좋은 결과가 나올 수 있을 것이라고 기대해 본다. 참 고 자 료 - 이재오, 보험모집인의 직무만족도 연구, 한국외국어대 세계연구대학원, 2001 - 유기현, 조직행동론, 무역경영사, 2002 - 황규대외, 조
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  • 등록일 2003.10.10
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성과관리: 한국제도편. 서울: 대영문화사. 강영철·최낙범(2016) 성과관리 제도운영 효과성 영향요인 연구: 경찰조직에서 투명성을 중심으로, 「한국거버넌스학회보」. 김승훈(2015) 국세공무원의 직무만족도에 영향을 미치는 요인; 서울시립대
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  • 등록일 2024.03.19
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직무들의 집단을 말한다. 이는 직렬, 직종 등으로 세분하기도 한다. 참고문헌 김영락 외 1명, 임금근로자의 직무환경이 직무만족도, 불평행동 및 충성도에 미치는 영향, 한국세무회계학회, 2010 박형인 외 2명, 직무소진과 직무태도 및 이직의도
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  • 등록일 2013.07.24
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논문 291건

직무만족 및 작업환경 과 이직률 4 1. 호텔종사원의 직무만족 4 2. 호텔종사원의 복리후생 ·작업환경 8 3. 호텔종사원의 이직률 18 제 3 장 실증분석 22 제 1 절 호텔종사원의 직무만족도 및 작업환경과 이직률의 관계 분석 22
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  • 발행일 2010.02.03
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성과평가 업무의 무한 공익 업무의 특성을 외면하는 것이므로 시장관리를 제도화하는 것이 필요하다. 마지막으로 국내 선진기업의 사례와 환경부 환경경영 시범사업 등의 경험토대로 환경회계의 성공적 도입을 위해 고려해야할 핵심요소를
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  • 발행일 2008.12.04
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만족도 직원 행동 대응고객 만족도, 단위업무 소요시간, 직원당 처리 콜 수 고객에 대한 관심, 니즈파악, 문제해결 노력 수준, 직무몰입수준 Brief Case - L 금융그룹의 인프라 역량 현황 ----------------- 3주차 4강 Summary 시작 ----------------- 1. CRM 성과
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  • 발행일 2015.10.14
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직무만족도 비교연구. 전남대학교 대학원 석사학위논문, 광주. Meltzer, L. S. & Huckabay, L.M.(2004) Critical care nurses’ perceptions of futile care and its effect on burnout. American Journal of Critical care, 13(3). 1. 제목 : 중환자실과 응급실 근무 간호사의 직무만족
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  • 발행일 2013.06.11
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성과 직무만족도간의 관계연구. 이화여자대학교 교육대학원 석사학위논문. 조성용(1992). 보상과 직무만족의 관계에 관한 실증적 연구. 경남대학교 경영대학원 석사학위논문. 하루미(1991). 수술실 간호사의 직무만족도에 관한 연구. 한양대학
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  • 발행일 2011.11.15
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취업자료 9,939건

경영철학과같이 회사와 제가 동반성장할 수 있는 길을 실현시키겠습니다. Ⅰ. 포스코 경영지원 1. 본인의 회사선택 기준은 무엇이며, 포스코가 그 기준에 적합한 이유를 서술하시오 2. 희망하는 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량
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  • 등록일 2022.08.04
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  • 직종구분 일반사무직
성과를 내기 위해 노력하고 있습니다. 1. 신한라이프를 선택한 이유와 신한라이프에서 어떤 커리어 비전을 가지고 계신지 구체적으로 이야기 해주세요. 2. 지원한 직무를 수행하기에 왜 본인이 적합한지 본인만의 차별화된 강점과 경험,
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  • 등록일 2025.02.28
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  • 직종구분 의료, 간호직
시민 권익 보호와 행정 신뢰 회복에 기여하고, 서울시 행정이 더욱 투명하고 공정한 방향으로 발전하는 데 앞장서겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안
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  • 등록일 2025.07.13
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  • 직종구분 기타
구체적으로 기술하시기 바랍니다. * [700자 이내] 5.경력 · 경험기술서 직무관련 경력/경험 사항에 대해 상세히 기술하시기 바랍니다. - 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행내용, 본인 역할 및 구체적 행동, 주요 성과 등 작성 * [1000자 이내]
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  • 등록일 2021.03.31
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  • 직종구분 기타
효과를 실시간으로 분석하여 빠르게 대응하는 능력을 기르는 것이 중요합니다. 이를 통해 조직의 성장을 지속적으로 도울 수 있을 것입니다. 1.서론 : 직무 이해 2.직무 목표 3.수행 방안 4.수행 계획 5.결론 : 기대효과 및 제언
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  • 등록일 2025.03.16
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  • 직종구분 기타

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