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직업교육 동향 세미나
◎ 이동임·김현수·김덕기(2000), 직업능력인증제 운영 방안, 한국직업능력개발원
◎ 이무근(1993), 직업 교육 학원론, 서울 교육 과학사, 1993 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직업교육(직업훈련)의 가치
Ⅲ. 직업교육(직업훈련)의 현
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교육훈련에 피드백(feedback)되는 효과를 낳았다. 마지막으로 재직 근로자들이 직접 컨소시엄 운영기관에서 보급한 홍보자료를 통하여 훈련에 관한 정보를 얻고 회사에 훈련 요구를 하기 때문에 훈련기회가 증가하고 자신의 요구에 맞는 훈련
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고용정보를 제공하고 직업훈련을 실시하며 직업지도와 취업알선을 시행함은 물론 근로자가 실직했을 경우 실업에 대한 실업급여를 지급한다. 뿐만 아니라 경기변동, 산업구조변화 등에 대처하여 실업의 예방, 재취업의 촉진, 고용기회의 확
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고용보장정책
I. 고용보장의 이해
II. 현행 고용보장체계
1. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법에 의한 고용보장
1) 고용상 연령차별금지
2) 고용촉진사업
3) 취업지원사업
2. 노인복지법에 의한 고용보장
1) 노인일자리
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재취업기회를 얻을 수 있도록 별도과정을 개설하는 것이 바람직할 것이다.
끝으로 지역근로자 대상의 계속적 직무교육에서는 고용노동부와 교육과학기술부간 사업 통합이 앞으로 해결해야 될 주된 과제로 꼽힌다. 대학과 연계한 직업교육은
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훈련 등의 서비스를 제공함으로써 장애인의 기능회복과 향상을 도모하도록 규정하고 있다.
고용촉진사업- 장애인의 고용촉진을 위해서 장애인고용촉진 및 직업재활법에서는 장애인 의무고용제와 장애인 고용장려금 및 장애인 고용부담금제
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기회도 부족해 전문성 있는 서비스를 제공하고 있지 못하는 실정이다.
4) 직업교육훈련 및 구인·구직에 대한 정보시스템 미흡
: 현재 우리나라는 노동부 워크넷을 통해 채용정보, 인재정보, 직업정보, 고용동향 등의 정보를 제공하고 있다. 그
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직업능력개발훈련 프로그램 개발 및 연구, 직업상담기법 개발, 직업능력평가기법 개발, 직업준비훈련 연구, 직장적응 및 사후지도 연구, 중증장애인 직업개발 등을 지속적으로 할수 있도록 해야할 것이다.
7) 고용정보의 전산화
장애인고용
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직업사회학, 경문사
임채성(2002), IT 시대의 고용과 인재 양성, 현대경제연구원
한국직업능력개발원(1998), 21세기 직업전망과 직업교육훈련의 방향, 개원1주년 기념 심포지움 Ⅰ. 21세기유망직종 Unix전문가
1. 직무개요
2. 주요 과업활동
3.
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직업수행 능력과 직업인으로서의 자질을 향상시키며, 사회적 참여와 치료교육을 제공한다는 데 있어서 매우 중요한 역할을 담당하리라고 본다.
참고문헌
김승빈 - 고용유형에 따른 정신지체인의 삶의 질 비교, 나사렛 대학교 재활복지대학
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