|
청년실업의 실태, 원인 및 대책에 관한 연구, 원광대 행정대학원
강원준, 2008, 대학의 취업지원 프로그램이 취업성과에 미치는 영양에 관한 연구, 건국대 대학원
정인수, 청년실업 현황과 정책과제, 2004
지은재, 2006, 청년실업의 원인과 해결방
|
|
|
청년실업 이렇게 해결하자, 전문가 제언 <2010.8.21.>
●내일신문 청년실업 해법, 노동시장 유연성부터 <2010.8.26>
●파이낸셜 청년실업 해결 ‘패키지 처방’ 나온다 <2010.8.28.>
●한국경영자총협회 - 청년실업의 원인과 대책 <2004. 3
|
|
|
청년유권자연맹. 국회도서관, 2010
청년실업의 경제적 파장과 근본 대책. 손민중, 삼성경제연구소. 학술자료, 2010 Ⅰ. 서론 1
1. 청년실업의 정의 1
2. 청년실업의 현황 2
Ⅱ. 본론 4
1. 청년실업의 원인 4
A.
|
|
|
청년실업에 대응
○ 청년실업대책의 성과제고를 위해 각 부처 청년실업대책사업을 수요자 입장에서 연계 관리하고 상시적인 평가보완 시스템 구축 □ 청년실업의 발생원인
□ 청년실업대책의 기본방향 및 향후 계획
□ 단기대책
|
|
|
한국경제연구센터, 1998 1. 중소기업의 개념과 특징
2. 중소기업의 역할과 중요성
3. 중소기업 지원의 필요성
4. 중소기업의 인력부족 현황
5. 중소기업의 인력부족 원인
6. 중소기업의 인력부족 해결방안
7. 최종 결론
|
|
 |
청년실업 문제를 해결할 수 있을 것으로 섣불리 기대하기보다는 장기적인 관점에서 종합적인 대책을 일관성 있게 실행해 나가는 것이 바람직할 것이다.
<참고문헌>
-최영섭 산업연구원, 청년실업 문제의 구조적 원인 분석과 중장기 정책
|
|
|
청년실업의 구조적 원인 분석 6
1. 거시적 고용흡수력과 일자리 규모의 변화 6
2. 노동시장 관행의 변화 8
3. 규모별?노조유무별 등 노동시장 분단구조의 심화 9
Ⅳ. 청년실업에 대한 중장기 정책 방안 11
1. 기존 청년실업 대책의
|
|
|
청년실업 증가의 문제점과 대응방안”, 2003
서정희, “한국의 청년실업 대책에 관한 연구”, 숙명여자대학교 정책대학원 석사학위논문, 2002
신기동 외, “청년층 고용촉진을 위한 산학협력 방안 연구”, 2004
신진수, “청년실업의 발생 원인
|
|
|
청년실업 대책과 세대갈등” 2004. 3
이상우, “청년실업 증가의 문제점과 대응방안” 2004. 4., 삼성경제연구소
이병희 외, 「학교로부터 노동시장으로 이행실태와 정책과제」, 한국노동연구원, 2002
이병희, 안주엽, 청년실업의 현황과 원인, 한
|
|
|
청년층의 노동시장 이행과 경력형성, 분기별 노동동향분석 1/4, 한국노동연구원이병희안주엽(2001), 청년 실업의 현황과 원인, 청년실업의 원인과 대책에 관 한 정책토론회 발표문, 한국노동연구원, 2001. 4. 20
장원섭(2001), 미국의 학교에서 직업
|
|
 |
청년실업의 증가 원인과 대책은?
1미터짜리 잘 다듬어진 나무막대가 있는데 무엇에 쓰겠는가?
이혼률이 급증하는 원인은?
삼양사에 대해 말해보세요
지원동기는?
본인의 경쟁력은?
자기소개해보세요
본인이 업무하면서 이루었던 성과에 대해
|
|
 |
청년실업 문제에 대한 견해, 대책은?
16. 영어로 가족소개를 해보라.
17. 당사 지원동기는? 1. 성장과정
“인생에는 완전한 것과 불가능한 것이 없다.”
2. 성격 및 생활신조
“어디가도 굶어죽지 않을 놈”
3. 지원동기
“이테크건설”
|
|
 |
청년실업 문제에 대한 견해/대책은?
자신의 능력으로 해내기 힘든 일을 받은 적이 있는가?
입사 후 지원 직무에서 어떻게 일할 생각인가?
고객이 억지를 부리며 불합리한 요구를 한다면?
자신이 원하는 상사 스타일은?
고객과 마찰이 생긴다면
|
|
 |
청년실업 문제에 대한 견해/대책은?
나이 어린 선배사원과 어떻게 지낼 것인가?
직장인으로서 갖추어야 할 덕목은?
자신이 CEO라면 회사를 어떻게 이끌 것인가?
신입사원이 갖추어야 할 덕목은?
성장과 분배에 대한 견해는?
일어로 자기소개
남
|
|
 |
청년실업 문제에 대한 견해/대책은?
자신의 능력으로 해내기 힘든 일을 받은 적이 있는가?
입사 후 지원 직무에서 어떻게 일할 생각인가?
고객이 억지를 부리며 불합리한 요구를 한다면?
자신이 원하는 상사 스타일은?
고객과 마찰이 생긴다면
|
|
메뉴펼치기
