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위한 복지대책
1) 미혼모 정규교육 기회의 지속적 부여
2) 건강보호증진을 위한 의료보호의 체계화
3) 경제적 안정을 위한 직업의 지속과 재취업기회 확대, 직업훈련의 강화
4) 자녀양육 지원방안의 다양화
5) 친가정의 가족관계의 향상
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지면서 경제적 활동으로 인해 노인 빈곤을 해결하려는 노력이 필요하다.
이를 위해서는 나라에서 노인 일자리 창출을 해야하고,고령자 직업훈련 등의 재교육과 취업의 기회를 늘려야 한다.
장년·연령차별을 개선하고 고용기회 확대 및 능력
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교육 훈련과정의 설치 및 운영이 합리적으로 이루어질 수 있다. 따라서 각 대학과 교육훈련기관 간의 연계시스템을 구축하는 것이 필요하다. 여성의 재직자 훈련참여율을 높이기 위한 다른 방편으로는 고용보험법상 직업능력개발사업 참여
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교육 및 문화·여가 기회확대
1) 노인 평생교육 활성화를 위한 기반 마련
2) 노인의 문화·여가활동 향유기회 증진
3) 노인 자원봉사활동 활성화 지원
4) 세대간 이해증진 노력강화
4. 실버산업 활성화
5. 노인보건 복지
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직업재활 프로그램의 이용을 활성화하여야 할 것 이다. 여성장애인의 직업재활 프로그램에 대한 이해 수준 및 활용 가능성을 제고하는 교육 프로그램을 지속적으로 실시하여야 할 것 이다. 특히 여성장애인의 상당수가 가정 및 지역사회에
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직업재활 프로그램의 이용을 활성화하여야 할 것 이다. 여성장애인의 직업재활 프로그램에 대한 이해 수준 및 활용 가능성을 제고하는 교육 프로그램을 지속적으로 실시하여야 할 것 이다. 특히 여성장애인의 상당수가 가정 및 지역사회에
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교육, 직업적응훈련, 취업상담 알선 및 구직활동 등 다양한 방법으로 지원하고 있다.
-사업실시기관
1) 김해고용지원센터
직업적응훈련 및 자활직업훈련, 자활취업촉진훈련 등을 통해 취업을 알선하고 직장인들에게는 안정적으로 일할 수 있
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직업정보 지원체계를 구축.
3. 상담 등 장애인 고용지원센터 설립.
4. 취업이후 직업생활적응과 고용안정을 위한 후견인 사후지도를 실시.
5. 고용기회 다양화를 위한 직종과 근무 형태를 개발. - 재택근무, 단기근무 등.
6. 교육, 직업훈련, 자격
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고용기회확대를 위한 노동수요의 지속적인 확보일 것이다. 이를 위해서는 노동시장 유연성의 지속적 추진을 통해 사회전반적인 고용기회를 확대해 나감과 동시에, 고령노동자의 생산성을 높이기 위한 교육 및 직업훈련 등을 계속 강화해 나
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재취업기회 확대
(3) 노인을 위한 주거지원 정책 마련
(4) 장애인의 경제적 지원
2) 집단 차원의 접근방법
(1) 빈곤아동을 위한 지역아동센터
(2) 교육지원
(3) 의료서비스에 대한 접근성 향상
(4) 일자리 창출
3) 가족 차원의 접근방법
(1)
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