|
국직업훈련관리공단(1984), 직업관 확립을 위한 훈화집, 서울:직업훈련연구소. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 직업관의 개념
2. 직업관의 형성 이론
3. 직업관의 형성요인
4. 고등학생의 진로의식 및 직업관
5. 진로교육의 개념
6. 진로지도의
|
|
|
직종이라고 생각합니다.”
참고문헌
▷ 기계저널(2002), 10월호, 학회 사무국
▷ 김염제(1992), 신 광고와 마케팅, 한국광고연구원
▷ 김훈철(2003), 포지셔닝을 마났을 때, 광고 마케팅이 확 달라진다!, 컴 온 북스
▷ 김용민, 직업상담의 이론과 실
|
|
|
유망직업을 활용하는 전략의 개발 및 적용. 경인교육대학교 교육전문대학원 석사학위논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 4차 산업혁명의 개념과 특징
1. 4차 산업혁명의 개념
2. 4차 산업혁명의 특징
Ⅲ. 4차 산업혁명 시대의 직업세계 변화와 직업전망
|
|
|
, 협력과 소통 능력, 디지털 문해력 등 기초직업능력이 튼튼한 사람은 4차 산업혁명이라는 불확실성의 시대에도 훌륭한 인재가 될 것이다. 1. 미래 유망직업 찾기
2. 4차 산업혁명시대 직업선택 방법
3. 4차 산업혁명시대 미래 직업능력
|
|
|
국문화정책개발원
6. 황선길(1998), 애니메이션 영화사, 범우사
7. Abercromibie·Stanley(1996), 실내 디자인의 미학 Ⅰ. 전기공학기술자
1. 업무 내용
2. 전망
Ⅱ. 전자 및 통신공학기술자
1. 업무 내용
2. 전망
Ⅲ. 프로그래머
1. 직업의 특성
|
|
|
국가적으로나 레크레이션 지도자라는 직업에 대한 수요가 크게 증가될 것이라는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
평생학습사회연구 한숭희(교수) 저 | 교육과학사 | 2010.08.20. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 나 자신이 생각하는 평생학습사회에 유망
|
|
|
국대학교
나인강(2006) / 고용조정 실시 만족도에 관한 실증연구, 대한경영학회
최영미(2005) / 여성의 취업 지원과 고용안정을 위한 지역사회의 역할, 한국도시연구소
이성호(2009) / 고용안정을 위한 직업교육 방안, 강원발전연구원 Ⅰ. 고용
|
|
|
유망직업
1) 경영
2) 컴퓨터
3) 교육
4) 오락/레저
5) 의료/건강
9. 국가적장애요인
10. 가장심각한 것을 고르면
1) 가치체계
2) 교육체계
3) 문화
4) 법, 제도
5) 정보화
11. 기업내 장애요인중 가장 심각한 것
1) 인식
2) 제도
3) 조직문화
4)
|
|
|
업의 양도, 기업인수?합병 등을 실시할 경우
Ⅴ. 고용안정대책과 장단기실업대책
1. 제조업의 중요성을 간과해서는 아니 된다
2. 노동시장의 유연성제고의 필요성을 감안할 때 고용조정은 불가피하다
3. 고용창출 방안이 강구되어야 한다
|
|
|
국노동연구원
김태홍(1997), 「기업의 여성인력관리제도 현황과 개선방안」, 한극여성개발원
(2000), 「여성 고용구조의 변화와 향후 정책방향」, 한국여성개발원
나영선, 이병준, 이현정, 고혜원(1998),「여성직업훈련현황과 취업 유망직종의
|
|
메뉴펼치기
