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수행 및 간호업무생산성에 미치는 영향』, 고려대학교
6. 김후자, (2001). 『전문직 커뮤니케이션과 인간관계』.수문사
7. 한상만, 하영원 외, (2011). 『마케팅전략』.박영사
8. 안태환 외, (2010). 『전략계획』.대구대학교 출판부 I. 서론
II.
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평생학습 상담 체제 구축
3. 취약 계층을 위한 평생교육의 확충
4. 고용 촉진 능력개발 평생교육 프로그램 확충
5. 평생교육기관 네트워크 구축과 지역 평생 학습의 활성화
6. 미래 평생교육 인프라 구축을 위한 예산 확보
Ⅵ. 결론
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개발에 있다고 할 수 있다. 따라서 평생교육의 제도를 이행하는 데에 있어서는 다양한 교육 형태간의 「협력(cooperation)체제」를 개발하는 것이 필요하며 교육정책의 결정 과정에 모든 사람들의 참여를 보장하는 것 또한 중요한 의미를 지닌다
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(6) 평생학습 상담체제 구축
(7) 평생교육기관 네트워크 구축과 지역평생학습의 활성화
(8) 취약계층을 위한 평생교육의 확충
(9) 고용촉진 능력개발 평생교육 프로그램 확충
(10) 평생교육 인프라 구축을 위한 예산 확보
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개발 및 효과적 대응 훈련체계를 구축하여야 한다. 더욱 더 강력해지는 바이러스와 해커 등 사이버 위협요소에 대해서 어떻게 대응하여 필요한 기반시스템과 사이버전 수행능력을 완비한 후 취약성 보강 및 위협 예방을 해야 한다.
참고문헌
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훈련비용 지원한도에도 불구하고 예산의 범위 안에서 추가로 지원하도록 함.
(3) 사업주의 훈련비용 부담 완화로 직업능력개발훈련의 필요성이 상대적으로 높은 비정규직 근로자 등의 훈련기회가 향상될 수 있을 것으로 기대됨.
마. 임의가
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보완
3. 기업 내 여성 취업자를 위한 사회복지실천의 역할 증진
4. 교육 및 직업능력개발
5. 동등한 취업기회 및 직장 내 여성차별의 시정
6. 여성 관련 실업정책의 강화
7. 재취업제도 및 유동적 시간제 노동조건의 개선
ꊵ 결 론
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필요하다.
근로자에게는 보다 현실적인 사회적 안전망으로서, 사업주에게는 기업 경쟁력의 극대화를 위해서 고용보험이 활용될 수 있도록 노력해야 할 것이다. 또한 정부 역시 근로자와 사업주의 공익에 대해 적극적이면서 객관적인 수행을
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위한 성인학습 체제 구축
3. 중소기업의 근로자 직업능력개발 훈련 지원 강화
4. 실업자직업훈련의 실효성 제고
5. 중고령자 성인학습 기회의 확대
6. 성인학습 평가와 인정체제의 구축
7. e-Learning 참여 확대방안
Ⅹ. 결론
참고문헌
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직업훈련, 쉼터제공)
광산구 정신보건센터
광산구지역 만성장애인 및 가족과 정신보건시설 및 지역사회 유관기관에서 의뢰한 대상자를 대상으로 사례관리(가정방문, 전화상담, 내소상담), 재업재활(직업재활상담, 취업전 훈련프로그램, 보호
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