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, 노령화 시대, 핵가족화 등 사회적 변화는 이러한 직장생활과 가정생활의 조화노력을 촉진한다. 이러한 추세를 반영해주는 노력은 주 5일 근무제 실시, 재택근무 실시, 탁아소나 가정생활 상담소 설치 운영, 육아휴직의 남 여 문호개방 등을
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  • 등록일 2019.01.30
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직장인의 경우 무엇보다 업무량과 알아둬야 할 정보량이 너무 많다. 동료는 물론이고 선후배와 치열한 경쟁도 벌여야 한다. 이 과정에서 말 안듣는 부하사원과 비합리적인 상사와의 갈등이 심화된다. 이에 비해 수면은 턱없이 부족하고 휴식
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생활을 유지하기 위해 직장을 그만둘 수 있다고 생각하십니까? ① 예 ② 아니오 수고 많으셨습니다. 대단히 감사합니다. 한국사회 내 전통적인 성역할 모델이 현대 여성의 직업⋅진로 선택에 미치는 영향 Ⅰ. 서론 : 연구배경 및 연
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  • 등록일 2014.04.10
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직장이탈금지 5. 친절, 공정의 의무 6. 비밀엄수의 의무 7. 청렴 의무 8. 영예 등의 수령규제 9. 품위유지의 의무 10. 영리업무 및 겸직금지 11. 집단행위의 금지 12. 정치운동의 금지 Ⅳ. 공직자의 바람직한 윤리의식 Ⅴ. 공직자의 윤리헌
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정신적 갈등의 사회적 요인에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원 논문, 1985. 황수경, 여성의 직업선택과 고용구조, 한국노동연구원, 2003. 1. 경력단절여성이란? 2. 여성의 경력단절과 성역할 고정관념 3. 경력단절 여성의 특성 1) 의식
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논문 278건

가정이 늘어나면서 부자가정에 대한 지원방안이 요구되어지고 있다. 모자가족이나 부가가족 모두 아동양육과 취업의 어려움을 공통적으로 가지고 있지만 특정부분에서는 서로 다른 지원욕구을 보여주고 있다. 예를 들면, 모자가족은 직업훈
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  • 발행일 2012.06.08
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선택) ① 작업수행능력 훈련, 직업생활 기본소양교육, 작업장 안전수칙 등 직업훈련 ② 고령인력 활용을 위한 구인구직의 취업 정보제공, 취업알선 및 상담 지원 ③ 기업의 직무에 맞는 보수교육이 이루어진 인력공급 ④ 박람회 개최를 통하
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  • 발행일 2012.12.07
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2. 연구방법 및 절차 Ⅳ. 연구결과 및 분석 1. 설문지 내용 및 분석 2. 인터뷰 내용 및 분석 Ⅴ. 대책 A. 가정 B. 학교 C. 정부 D. 인식 ♥. 1318알바랜드 Ⅵ. 요약 및 결론 # 참 고 문 헌 # 부 록(설문지)
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  • 발행일 2007.06.28
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선택 메카니즘에 대한 연구. 가정관리학회지 vol. 13, 가정관리학회. 김양희, 문영소, 박정윤. 2003. 미혼남녀의 결혼관에 대한 연구. 생활과학논집 vol.13, 중대생활과학연구소. Ⅰ. 연구배경 및 목적 Ⅱ. 연구방법 및 자료 활용 Ⅲ. 본 론 1.
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  • 발행일 2015.05.05
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의식이다. 남을 괴롭히며, 금전적인 부를 얻으려 한다거나, 정신적인 위안을 찾으려 한다면 이런 잘못 된 행위에 대한 처벌은 감수해야 할 것이다. 본인의 실리만을 추구하는 행동으로 피해학생이 극단적인 선택을 하게 된다면 그건 명백한
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 4,691건

직장생활 - 하나의 도전, 책임감 있는 업무수행 4. 대구은행의 인재상과 현재의 본인을 비교하시고, 대구은행이 귀하를 선택해야 하는 이유를 설명해 주십시오. *열정 - 주인의식이 기반이 된 창의적인 사고 * 각 항목당 글자수 공백포
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  • 직종구분 기타
생활신조 3. 가장 큰 성취사례 및 실패사례 4. 지원하게 된 동기와 입사 후 포부 5. 기타 특이사항 II. 자소서 샘플 - 2 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 및 생활신조 3. 학교생활/사회봉사활동/연수여행경험 4. 지원동기 및 입사후포부 III
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  • 등록일 2018.01.31
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  • 직종구분 기타
생활 및 사회봉사활동] [지원동기 및 입사 후 포부] [자기소개서 최신] 최신 자기소개서 최종합격 예문 BEST 5편+이력서양식+자기소개서양식_최우수 자기소개서 합격예문 01. 자기소개서 합격예문1 1. 성장과정 2. 가치관 및 생활신조 3.
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  • 직종구분 일반사무직
(2) 높은 점수를 받는 포인트 Best 10 (3) 면접의 금기 사항 Best 10 (4) 궁지를 벗어나는 방법 Best 6 5. < POINT > 핵심 면접 30문항 철저연구 (1) 자기소개 및 성장과정 (2) 학교생활 친구관계 (3) 일상생활 및 인생관 (4) 지망동기 및 직업관
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  • 등록일 2004.06.27
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1.고객 행복을 추구하는 “섬김인”, 2.상호존중과 신뢰의 “상생인”, 3.글로벌경쟁력을 갖춘 “전문인”, 4.미래가치를 창출하는 “창조인”입니다. 인재상과 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역량을 결부시켜 기술해 주시기 바랍니다.
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  • 등록일 2018.07.16
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  • 직종구분 공사, 공무원

파워포인트배경 3건

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