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장애인을 대상으로 해서 현재 직업재활 프로그램을 실시하고 복지관들을 살펴봄으로써 지원고용의 효율성을 살펴본 결과, 이에 대해서 아직 확실하게 검증된 것은 없으나 점차적으로 그 형태가 많아지는 것으로 보아서 지원고용의 프로그램
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고용대책의 수립
- 장애인중심, 지방중심의 고용정책이 내실 있게 발전하기 위해서는 직업교육시설과 기업의 연계가 필수적이다. 고용촉진공단지방사무소가 직업교육인력에 대한 연계를 도우며 지역 노동시장의 동향과 시장경제의 흐름을
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고 재활훈련 으로 감소된 급여지출과 증가된 세금수입은 재활훈련비용을 3.5~5년 만에 충당할 수 있다는 결론을 맺고 있다.
이상에서 살펴본 바와 같이 장애인고용은 한 사회의 총생산을 증가시킨다. 그렇다면 장애인고용이 개별 기업에도 이
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고 불편함을 느낌으로써 집중력을 떨어뜨릴 수 있기 때문에 환경의 조건이 좋아야 된다고 생각합니다.
이러한 이유로 8가지 영역이 꼭 들어가야 된다고 생각합니다. 1. 근로자 기능
2. 근로자 특성 등급
3. 기질: 직업사전 상으로 근로
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고 있다.
참고문헌
강위영 외(2010). 직업재활개론(개정판). 나눔의 집.
나운환(2005). “장애인직업재활시설 유형에 관한 연구”, 「직업재활연구」.
보건복지부(2014). “직업재활시설 실태조사 및 운영개선 연구”, 「한국장애인개발원」.
대구
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고용위원회와 법무부의 인권과, 교통부， 연방통신위원회 등이다.
미국장애인법은 다섯 부문으로 구성되어 있다. 고용관련사항에서는 1992년부터 25인 이상의 근로자를 고용하는 고용주는 구직절차, 고용，진급, 퇴직, 보상, 직업 훈련， 기타
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고 본다.
기업이 장애인을 고용함에 있어 특수한 시설을 하게 되거나， 시설을 개선하는 비용， 장애인의 출근，퇴근 및 근무시의 보조에 필요한 특별한 고용관리비용[특장차의 운행， 문자통역기，대독서비스(Reading service)기 등)] 등에 대하
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장애인 고용이 확대될 수 있으며, 장애인의 안정적인 근로소득도 보장할 수 있다.
Ⅲ. 결론
경남 진주의 장애인 시설과 장애인 사회복지기관 현황을 살펴보았다. 진주시에는 장애인 생활 시설, 장애 치료와 상담 시설, 직업 재활 시설, 장애
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장애인 고용이 접근되어야 한다.
5. 시사점
장애인복지란 사회복지의 한 분야로 심신의 손상으로 인한 사회생활의 곤란에 대하여 의료적 재활이나 사회적 재활, 교육의 재활, 직업적 재활, 심리적 재활 등과 사회적 서비스를 제공하여 장애인
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서비스영역으로 제시됐다. 경영과 개별서비스 계획 및 사례관리 영역은 장애인사회적기업과 보호작업장에 공통적으로 적용하고, 서비스 영역은 두 시설 간 차이를 뒀다.
3) 직업재활과정의 체계화
우리나라의 장애인고용촉진법에는 직업지
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