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재활시설 : 장애인복지관, 의료재활시설, 체육시설, 수력시
설, 공동생활가정 등 장애인에게 전문적인 상담 치료 훈련 등을
제공하거나 여가활동 및 사회참여활동 등에 필요한 편의를 제공하는 시설
③장애인직업재활시설 : 일반 고용이 어
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장애인 1명당 60만원의 고용 장려금 지원.
- 장애인 의무 고용률 미준수 업체 : 장애인 1인당 50만원씩 고용부담금 납부.
③ 고용현장의 문제점
- 고용 현장 안에서의 차별(승진, 직장내교육의 차별 등)
- 장애인직업재활정책에 대한 정부예산 미
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장애인 연합회(http://www.tjad.or.kr)-장애인 단체
혜원장애인종합복지관 (http://www.hw.or.kr)-직업재활센터
Ⅲ. 결론
1. 장애인의무고용제도의 확대강화
1) “경제자유구역지정 및 운영에관한법률” 완화 ⇒앞서 밝힌바와 같이 경제자유구역으로 지
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장애인들이 운영하는 카페테리아를 이용함으로써 복지관의 수익금창출.
주민의 참여를 자연적으로 유도. 주민들이 갖고 있는 장애인에 대한 인식변화를 기대
개선점
지역주민들이 직업재활사업(ex.카페테리아)에 대해 알지 못하는 경
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직업재활사업
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목표
장애인직업재활과 관련된 제반 서비스를 제공, 장애인식개선 활성화,
장애인들의 역량강화를 통하여 장애인들의 사회참여 기회를 확대
≪ 표 - 그림 파일 ≫ 기
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재활조정법」 및 1975년의 「장애인사회보장법」등 3법이 있다.
「중증장애인복지법」은 중증장애인의 노동, 직업 및 사회통합을 위한 법률로서 종래의 장애인직업재활정책에서 취하고 있던 원인주의를 버리고 모든 중증장애인에게 고용, 노
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장애인직업재활시설의 운영실태 141
2. 장애인직업재활시설의 개선방안 174
Ⅷ. 정책 제언 181
1. 정부 영역 181
2. 장애인복지시설 영역 184
3. 한국장애인복지시설협회 영역 186
4. 직업재활시설 영역 187
참 고 문 헌 190
부 록 192
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고령자와 준고령자의 고용확대 요청에 따르지 아니한 자에 대하여 그 내용을 공표하거나 직업안정업무를 행하는 행정기관에서 제공하는 직업지도 및 취업알선 등 고용관련 서비스를 중단할 수 있다.
<정년>
1.정년(제19조)
사업주가 근로
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고 있으며, 국내 정신보건 전문가들간의 상호 협조 체계가 미비함으로 인해서 직업재활 프로그램이 질적, 양적 성장, 변화를 시도하는데 조율될 필요가 있다. 기관간의 협력체계를 구축하기위하여 표1과 같이 본협회와 장애인고용촉진공단등
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장애인이 그 능력에 맞게 일반고용으로 유도될 수 있도록 하기 위해 직업재활 네트워크의 정비를 강화하여야 한다. 현재 보호고용시설인 보호작업장이 장애인복지시설에 부설되어 있기 때문에 보호고용의 담당부처가 보건복지부로 되어있
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