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장애인복지정책과 관련된 내용이 아닌 것은?
- 장애예방의 발생
- 사회 등 각 분야 참여권리
- 분리교육
- 재활을 위한 노력 Ⅰ. 서 론
1. 장애인복지법의 의의 및 특성
2. 장애인복지법의 입법배경 및 연혁
3. 장애인복지서비스의 현
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정책적 고려가 필요한 것이라 할 수 있습니다.
마지막으로 장애인의 효과적이고*효율적인 고용정책을 위한 중요한 것들을 정리함으로써 본 글을 마치겠습니다.
첫째, 장애인들이 신기술과 새로운 직종의 직업에 쉽게 적응할 수 있도록 보조
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장애인의 복지증진을 위해 종합적인 재활서비스를 제공하는 장애인복지센터로서의 기능과 역할을 충실히 수행할 수 있도록 필요한 사업을 선정 수행
2) 관내 등록 장애인 중 연령별 대비, 장애유형별 인원, 생활정도, 직업종사 유형, 관내 지
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재활 프로그램 체계 구축 등 직업재활사업 강화와 함께 의료보장 및 고용보장을 실현하도록 해야 한다.
셋째. 장애인복지정책의 발달을 제한하는 가장 큰 요인은 복지재정의 취약성이라고 할 수 있다. 사회보장예산 중 장애인복지 서비스 예
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직업생활의 문제도 고용주들이 여성장애인에 대한 편견을 버리고 여성장애인에게 일자리를 제공하는 것도 중요하다고 할 수 있다.
★ 참고문헌 ★
1. 오혜경 외 1명 共著. ‘여성 장애인과 이중차별,’ 학지사(2000)
2. 양옥경 외 2명 共著. ‘여
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장애인을 위한 기능적 생활기술 프로그램 실현화 방안. 직업재활
연구 , 제7집.
한국보건건사회연구원(1996). 장애인구 대상별 특성과 정책과제.
박철용(1997). 한국장애인변천사: 한국재활재단
김익균·남일재·이미윤·신현석(2004). 장애인복지
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장애인 노동시장에서의 차별 개선방안
1) 장애인 고용에 대한 인식 전환
2) 장애인 고용 지원제도의 강화
3) 국가 및 지방자치단체의 책임의 강화
4) 직업재활 과정의 체계화
5) 기업의 사회적 책임
Ⅲ. 교육에서의 차별
1. 차별 사례
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장애인의 수용형태, 사업체의 선택 가능성, 사업체의 욕구충족, 장애인의 취업가능성들을 중심으로 개발해야 할 것이다.
2) 통합주의적 협조체계의 법제화
장애인고용은 이와 밀접한 관계를 가진 각 부처의 사회정책(즉, 건축물 기준정책, 도
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서비스 제공에 어려움을 겪고 있어 문제로 지적되고 있다. 따라서 향후과제는 시설기능의 강화, 시설 운영비의 지원확대, 그리고 장애인시설 전문 인력의 양성 등을 들 수 있다.
장애인 직업재활은 그 중요성에 비추어 정부의 지원으로 그간
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직업재활은 장애인으로 하여금 사회통합을 위한 최대 과제인 자립생활을 영위하게 하는 핵심적 재활과정이다.
직업재활은 직업지도, 직업훈련, 직업알선 등의 직업적 서비스의 제공을 포함한 계속적, 종합적 재활과정으로서 장애인의 적절
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