|
직업평가
직업재활서비스 이용자에게 직업평가를 실시하여 직업재활 방향 설정
판정평가와 이동평가를 실시하며, 신체적ㆍ심리적ㆍ직업적 평가를 통하여 전반적인 직업재활 계획 수립
6) 지원고용
경쟁고용이 힘든 장애인의 고용을 지원함
|
|
|
장애인에 대한 질 좋은 서비스를 제공하는데 현실적으로 한계가 있는 것으로 보여진다.
이러한 문제점들은 장애인에게 직업재활뿐만이 아니라 정상화와 사회통합을 저해하는 요인들로 작용할 수 있으며, 문제점들을 개선하기 위해 본 연구
|
|
|
직업교육의 내실화와 고용의 확대의 문제
3. 교육기회의 확대의 문제
II. 장애인문제의 과제
1. 장애발생예방사업의 강화와 장애인등록제의 활성화
2. 의료 및 직업재활사업의 확충
3. 특수학교의 대폭 증설
4. 재가장애인 복지서비스
|
|
|
장애인고용지원센터를 설립한다.
-직장에 취업 전 직업능력평가에서부터 직장에 다니는 동안이나 그만둔 후의 상담서비스나 지원까지 책임지는 센터의 확충이 필요하다.
2. 장애인기능 향상 등 직업재활, 고용촉진을 위한 조사.연구.홍보사
|
|
|
장애인에 대한 일반적인 특징
①임기응변을 어려움,
②동작이 느림,
③세심한 작업을 어려움,
④새로운 환경에 적응하는데 시간이 걸림
2. 정신장애인 직업재활의 가치
▣ 재활서비스는 크게 사회재활과 직업재활로 나
|
|
|
동 센터를 전국 15개 시. 도 단위에 각 1개소씩 설치하여 운영하고 있다.
① 의료재활서비스
② 직업재활서비스
③ 소득보장과 생활안정자금 지원
④ 재가장애인 이용시설의 확충
⑤ 시각장애인 심부름 센터 설치, 운영
|
|
|
적합할 것이라 판단된다. 따라서 대기업체의 차별적인 고용정책과 편견부터 바꾸는 작업이 우선적으로 이루어져야 할 것으로 사료된다. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 장애인 및 사업체 정보
Ⅲ. 직업재활 과정
Ⅳ. 뇌병변장애인 직업재활을 위한 제언
|
|
|
재활 사례들을 분석해보면, 학교와 지역사회의 다양한 기관들이 협력하여 통합적 서비스를 제공했을 때 그 효과가 극대화되었다. 특수교육지원센터, 장애인복지관, 직업재활시설, 의료기관, 관련 단체 등이 유기적으로 연계되어 생애주기별
|
|
|
장애인 고용지원금’을, 기준고용률제에 적용을 받지 않는 사업장에서 장애인을 고용하는 경우에는 지원금의 범위 안에서 ‘장애인 고용장려금’을 지급할 수 있도록 규정하였다. 그러나 개정「장애인고용촉진 및 직업재활법」제26조와 시
|
|
|
장애인 복지정책에서 탈피하여, 이제부터는 장애인의 생애주기, 장애유형, 장애정도, 소득수준, 서비스 욕구 등에 따른 종합적인 복지시책을 펴 나가야 할 때라고 생각한다.
장애인의 생활안정을 위한 정부의 지원과 다양한 재활서비스의 체
|
|
메뉴펼치기
