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의 개발운영의 활성화
고용창출과 취업확대를 위한 교육프로그램의 개발·운영이다. 지역사회 구성원으로서의 기본적인 소양과 기본역량을 강화하기 위한 기초직업능력교육, 장애인의 취업을 위한 직업훈련, 서비스업 비중이 높은 지역 산
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직업훈련의 성취도와 효과성 개선 등을 위해서는 시각장애인의 학습욕구에 맞도록 교수학습환경을 조성하는 것이 매우 중요하다. 선진국에서 시각장애인의 통합교육과 통합훈련의 비율이 높고, 이를 위해 다영역전문가들의 종합평가에 기
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의 성장 및 발전을 자극하고 생활수준을 향상시키고 인력수요를 충족시키며, 또한 실업 및 불완전고용을 해소하기 위한 적극적인 정책을 주요 목표로 선언하고 추진하여야 한다”고 규정하고 있다.
Ⅶ
직업훈련정책
직업훈련
직업훈련이란
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의 전문성과 효율성을 제고시키기 위하여 장애인 직업상담기법 및 직업능력평가체계의 연구.개발도 강화해야 할 것이다. 한편 중.고령장애인, 중증장애인 및 고학력 장애인의 고용기회 확대를 위한 구인.구직개척 방안이 강구되어야 할 것이
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의 직업자산, 때때로 치료에서 도와주는 진료소의 비현실적 세계에서의 책임을 초래할 수도 있다.
직업목록은 치료목표와 관련될 수 있다. 내담자는 양자의 이익을 얻을 수 있으며 지역 사회에 통합되기 위한 기회는 상당히 강화된다.
직업
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의 개선방안을 제시하면 다음과 같다.
1. 미혼모 복지제도와 직접적으로 관련이 있는 단일 법령은 없으며 산전 산후 보호, 직업교육, 입양, 아동보호, 모자보호 등의 미혼모 복지서비스는 간접적으로 연관지어지는 법령 뿐이다. 그러므로 미혼
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의 의무를 같은 규모의 사업체에 동일하게 적용할 것을 제안한다. 그리고 사업체 기준을 50인 이상으로 더욱 강화할 경우 소규모 사업체의 과도한 경제적 부담을 경감시키기 위해 부담금납부의 의무를 100인 이상 사업체부터 적용하는 방안을
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방안, 장애인고용
김영수:1995 / 직업평가에 의한 시설장애인의 보호작업장 직종선정, 석사학위논문, 대구대학교
나윤정:1999 / 산업재해장애인의 직업재활서비스 개선방안에 관한 연구, 근로복지공단 재활훈련원을 중심으로, 이화여자대학교
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교육에서 장애인과 일반인의 통합문제를 심층적으로 다루는 연구들이 이루어져야 한다.
본 연구에서 장애인 평생교육 패러다임으로 설정한 지원 중심 및 역량강화 패러다임은 통합환경을 전제로 하는 패러다임이다. 미국이나 호주와 같은
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교육사들이 해야되는 많은 일들을 다른 사람들이 하고 있는 경우가 많으므로 전공자들은 앞으로 평생교육법에 맞게 평생교육사로서 해야 할일을 찾아나가야 한다.
Ⅲ. 문제점 및 발전 방안
마포평생학습관의 경우, 편리한 기관위치와 시설,
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