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성폭력 상담실적 통계
- 조영희(2006), 성폭력 피해자에 대한 지원체계 활성화 방안 : 밀양지역사례를 중심으로, 대신대대학원 석사논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직장내 성폭력의 특수성
Ⅲ. 직장내 성폭력의 범위
Ⅳ. 직장내 성폭력의 원인
1.
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성폭력2, 직장 내 성희롱의 유형 및 범위
1) 육체적 행위
2) 언어적 행위
3) 시각적 행위3, 직장 내 성희롱 개념의 역사적 형성과 내재된 갈등4, 직장에서의 남성 성문화와 성희롱5, 직장 내 성희롱의 발생원인
6, 직장 내 성희롱 예방교육
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성폭력은 그 피해가 잘 드러나지 않아 또 다른 문제가 되고 있다. 학교생활에서부터 안전한 환경 조성을 위해 또래지킴이제도와 자원봉사자지킴이등 지킴이제도를 활성화해야 할 것이다. 학교라는 특수성에 부합하는 또래, 학부모, 자원봉사
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지위와 양성평등
Ⅰ. 노동 현장에서의 여성 인권 침해
(1) 고용불평등
(2) 모성보호의 문제
Ⅱ. 관련 법제
(1) 국제법
(2) 국내법
Ⅲ. 문제의 원인
(1) 사회인식
(2) 법조항의 구체성 부족
Ⅳ. 개선방안
(1) 인식의 개선
(2) 제도의 개선
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성폭력 사건의 특수성과 중요성을 충분히 인식하지 못하는 관념에서 비롯된 것으로 생각된다. 형사정책 영역에서 여성과 아동에게 친화적인 양성평등적 가치관 정착이 시급함을 알 수 있다.
<참고문헌>
-단행본
여성가족부「(아동·청소
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