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집단 즉 군집으로 협동했을 때 엄청난 지능체계를 이루어낸다는 것에서 유래한다.
그 사례를 보자면 하루가 다르게 달라지는 세상의 지식을 수억의 사람들이 매시간 업데이트하여 새로운 지식을 창출하고, 공감대를 형성하여 함께 만들어
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집단지성의 개요
1) 집단지성의 개념
2) 집단지성의 특성
3) 집단지성의 유형
4) 집단지성 발현 조건
5) 집단지성의 효과
3. 우리 사회에서 집단지성이 발현된 대표적 사례와 그 사례에서 집단지성이 어떤 식으로 구성되고 발현되었는지 분
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집단지성을 활용한 사회통일교육에 관한 연구[A study on society social unification education using collective intelligence], 단국대학교 대학원 [p52]
3) 이애경(2011), 집단지성의 기업 내 성공적 도입에 관한 연구[사례연구를 중심으로], 경기대학교 대학원 [p33-35
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활용 할 수 있다.
3. 블로그에 대한 설명 중 맞지 않은 것은? 3번
(1)1인 대안 미디어다.
(2)깊이 있는 정보와 관점 등을 지속적으로 포스팅 할 수 있어야 한다.
(3)파워 블로그는 기업의 후원을 받아 제품과 기업 홍보의 수단으로 운영 할 수 있어
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성에 젖어 객관적으로 바라볼 수 없는 고질적 문제를 외부의 시선을 통해 쉽게 해결할 수 있을 가능성이 있다. 셋째, 기업은 집단지성을 활용함으로써 예상치 못한 위험을 줄일 수 있다.
집단지성의 한계를 살펴보면, 첫째, 소수의 의견이 정
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활용사례‥‥‥‥‥‥‥‥13
제 1 절 포털 중심으로 확산되는 UCC‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥13
제 2 절 UCC 기반 비즈니스 현황‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥14
제 3 절 성공사례 분석‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥17
제 4 절
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대한 중요도 분석 25
나. 프레젠테이션의 세분화된 구성항목에 대한 중요항목 및 취약항목 비교분석 26
1) 내용(Content) 26
2) 시청각 자료(Visual Aids) 27
3) 음성전달 능력(Vocal Quality) 28
4) 언어외적 요소(Nonverbal Language) 29
다. 프레젠테이션
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기업의 의의와 범위
제 2절 중소기업의 역할 및 필요성
제 3절 중소기업의 경쟁전략 이론
제 3장 기업문화에 관한 이론적 고찰
제 1절 기업문화의 정의
제 2절 기업문화의 특성 및 체계
제 4장 중소기업문화의 사례 및 성공요
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사례의 분석 및 시사점
제1절 국내사례
1. 대우 계열사
2. SK글로벌
3. 하이닉스
4. 기타 대기업 사례
가. 한보철강
나. 동아건설
다. 기아-아시아 자동차
라. 국민은행
5. 기타 중소기업 사
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기업도시 건설과 지역발전 방안”, 지역개발연구, 2004
유재준, “해외 기업도시 벤치마킹 사례와 기업도시”, 전국경제인연합회, 2004. 6
장철순, “기업도시(Company Town)의 외국사례”, 도시문제, 제39권, 제433호, 대한 지방행정공제회, 2004. 12
장
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각각 무엇이었고, 그 이유를 설명해 주십시오. [1200 Bytes, 600자 이내] *
본인의 성장과정과 입행 후 포부에 대해 IBK핵심가치(4가지)를 자유롭게 활용하여 설명해주십시오.
(IBK핵심가치 : 고객의 행복, 신뢰와 책임, 창조적 열정, 최강의 팀웍)
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본인에게만 업무를 몰아준다면 어떨 것 같나요?
Part 4. 면접 기본 필수 사항
1. 면접 준비 핵심 사항
2. 면접 답변을 어떻게 정리할까?
3. 두괄식으로 답변구성하기
4. 육하원칙을 활용해 추가질문 예상해보기
5. 대부분 기업이 추구하는 인
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본인의 역할과 구체적인 행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4.최근 5년간 어려움을 극복한 경험과 결과
4.1 경험한 어려움과 상황
4.2 극복을 위한 과정과 노력
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
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본인의 역할과 구체적인 행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개
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본인에게만 업무를 몰아준다면 어떨 것 같나요?
Part 4. 면접 기본 필수 사항
1. 면접 답변은 간결하게
2. 두괄식으로 답변구성하기
3. 육하원칙을 활용해 추가질문 예상해보기
4. 대부분 기업이 추구하는 인재
5. 면접 태도 주의사항 5가지
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