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노동철폐를 핵심으로 하는 비정규직 조직화를 불가능하게 할 것이다. 산별노조가 건설되면 형식상 조직화의 편리함이 있는 것은 사실이지만 문제의 핵심은 ‘조직화’ 자체에 있는 것이 아니다. 여전히 노동의 불안정화를 강제하고 차별을
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여성할당 실시, 교묘한 간접차별에 대한 규제, 고용상 차별에 대한 실효성 있는 구제절차 마련, 고용평등문제를 전담하는 근로감독관 수 증가 등을 실시하여 고용평등을 강화해야 한다.
(3) 남녀노동자 모두 직장과 가정생활을 양립할 수 있
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(쟁점)
3)가족 내 여성을 고려한 정책
산전후휴가와 육아휴직의 보편적 확대를 위한 원칙과 방향(쟁점)
4)가족 내 장애인을 위한 복지확대를 위해 국가는 실질적 책임을 확대(쟁점)
장애인복지확대를 위한 요구
Ⅲ.맺는말
참고자료
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노동·복지·보육·가족 등의 영역에 머무르지 않고 저출산, 고령화, 이혼율 증가, 국제결혼 가족문제, 성폭력 문제 등 최근의 사회문제를 해결하는 방향으로 범위가 보다 확대됐다\"고 평가했다.
그러나 조사 결과, 여성 비정규직 문제와 여성
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장애인 실태 조사를 보면 남성은 72%가 기혼이었으나 여성은 44.2%만 기혼으로 나타나 여성장애인이 결혼에도 차별을 받고 있음을 알수 있다.
셋째, 여성장애인에 있어서 직업 문제를 살펴보면 여성과 장애라는 이중적 차별로 인해 노동시장의
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차별금지의 도입
3. 장애인에 대한 고용에서의 차별금지
4.기타 근로관계 차별금지요소에 관한 실정법률의 현황
5. 국가인권위원회법에 의한 차별행위 시정
Ⅲ. 비정규근로자에 대한 차별금지제도의 주요 내용과 구제절차
1. 비정규근
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여성장애인
1) 성폭력
2) 가정폭력
2. 이주노동자
1) 차별적인 근로조건
2) 직장생활에서의 인권침해: 욕설, 폭행, 성폭행
3) 강제단속과 추방정책으로 미등록 이주노동자 인권침해
3. 북한이주민
4. 성적소수자
5. 다문화가족
1) 결혼이민
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차별적인 노동시장 ----------7 3) 국가 사회보장 영역 - 복지제도의 가부장성 ----------93. 여성 빈곤의 실태 : 여성가구주 가구를 중심으로 ----------10 1) 여성가구주의 소득계층별 분포 및 구성 2) 여성 한부모가구, 여성노인, 여성장애인 4.
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장애인복지론」, 유풍출판사, 2005.
여성가족부, http://www.mogef.go.kr/, 2010년 10월 25일 검색.
교육과학기술부, http://www.mest.go.kr/, 2010년 10월 26일 검색. 1. 장애 정의와 현황
2. 장애인 복지의 개념과 특성
3. 장애에 대한 사회과학 이론들
참
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여성가주구의 빈곤율은 각각 3.36%, 11.04%로 상대적으로 여성가구주의 빈곤위험이 높아 빈곤 대책 마련에 성인지적 접근이 필요하다.
(3) 여성장애인, 여성노인 복지 향상방안 강구
약 560,000명으로 추정되는 여성장애인은 낮은 교육 수준, 경제
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