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여성가족부
한부모가족지원법안에관한연구 /여성가족부 2006
학현사 여성복지론 최선화
대왕사 사회복지개론 최성균 외 4명
법제처,「대한민국 50년사(下)」, 1999, (p1933 ∼ p1934)
박종국, 최명구,「여성과 법률」,정일출판사, 2000, (p294 ∼p295)
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차별시정기구 일원화 및 여성, 장애인 고용확대
빈부격차·차별시정위원회는 차별시정을 원활하게 추진할 수 있는 인프라를 보강하기 위해 여성부, 국가인권위원회, 노동부 등 부처별로 나눠져 있던 차별시정업무를 국가인권위원회로 일원
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차별시정기구 일원화 및 여성, 장애인 고용확대
빈부격차·차별시정위원회는 차별시정을 원활하게 추진할 수 있는 인프라를 보강하기 위해 여성부, 국가인권위원회, 노동부 등 부처별로 나눠져 있던 차별시정업무를 국가인권위원회로 일원
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이주여성 거주와 직업훈련을 지원하고 특히 다문화 가정 아동들의 이중언어 능력을 개발ㆍ활용할 수 있도록 다양한 정책을 마련해야 할 것이다.
7. 참고자료
강대근 (2017).다인종다문화사회와 교육.한국교육개발원.(2007.315.)
김은미,양옥경,이
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여성장애인 인권운동이 이루어져야 한다. 여성과 장애인으로서 우리사회에서 가장 소외된 계층인 여성장애인의 인권을 보호하기 위해서는 법, 교육, 가정에서뿐만 아니라 관습적인 차별까지도 철폐돼야 하는데 이를 위해서는 여성장애인 당
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차별을 철폐하고 고졸 이하학력자, 지방대를 비롯한 이공계·여성·장애인 등에게 균형 있는 취업 기회를 부여하였다. 그러나 지방대나 고졸 이하학력의 응시자가 최종 선발된 비율은 아직 기대에 못 미치고 있는 것이 현실이다. 이는 현재 이
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장애인운동
1. 차별. 고발운동의 막이 열리다
2. 푸른잔디회부터 차별규탄 투쟁으로(장애인 해방운동)
3. 장애인운동의 전국(戰國)시대 도래
4. 요구운동에서 인권운동으로
5. 오늘 이후의 일본 장애인운동의 전망
Ⅷ. 결론
참고문헌
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개선방안 모색
4) 공무원 교육훈련 개선
5) 성과관리제도 구축
6) 공무원 보수와 성과급 개선
7) 개방형 직위제도 개선
8) 공무원조합에 대한 대책
9) 지방공무원법의 차별화
10) 양성평등과 차별철폐정책 강화
11) 집중적 지원제도 개발
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개선방안 모색
4) 공무원 교육훈련 개선
5) 성과관리제도 구축
6) 공무원 보수와 성과급 개선
7) 개방형 직위제도 개선
8) 공무원조합에 대한 대책
9) 지방공무원법의 차별화
10) 양성평등과 차별철폐정책 강화
11) 집중적 지원제도 개발
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장애인단체총연맹, 장애우권익문제연구소, 한국여성장애인연합, KYC(한국청년연합회), 여성정치세력민주연대, 한국여성노동자회, 한국성폭력상담소, 한국여성민우회, 한국여성의전화연합, 평화를만드는여성회, 한국여성단체연합)
ㅡ2008-02-13
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