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여성노동자의 70%가 비정규직 노동자이고 비정규직 노동자의 70%가 여성노동자인 현실은, 남녀차별이 이제는 고용형태에 따라 구조화되었음을 나타내준다. 비정규직 노동자 차별철폐는 가장 기본적인 인권의 요구일 뿐 아니라 노동자대중 내
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(UN인권위원회)와 북한인권
1. 국가별 인권 결의 내용
2. 북한인권 결의안 채택과 내용
1) 4. 15 북한결의안 채택 직전의 토론내용
2) 북한인권 결의안 채택
Ⅷ. 유엔인권위원회(UN인권위원회)의 사형제도 철폐 촉구안 의결
참고문헌
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노동시장과 여성노동자” (경제와 사회) 제51호
*김태홍(2000)은 비정규직 근로자
*현대사회와 여성복지 김영화 조희금외 공저 양서원 2002
*한겨레, 경향신문 등 기사검색 참고
*(오마이뉴스 이민정) <미혼 여성만" "비만자 제외"...고용차별 여
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장애인의 권리가 침해되었을 경우 구제하기 위한 실질적인 법을 제정하기 위해 많은 장애인과 장애인단체들이 각고의 노력으로 만든 법안이 ‘장애인차별금지법’이다.
장애인차별금지법에 따라 관련 법률들은 조속하게 개정하여 장애인
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여성장애인연합 www.kdawu.org
장애인인터넷신문 위드뉴스 www.withnews.com
인터넷신문(한겨레, 연합, 서울, 세계일보, 노동뉴스) 서 론
본 론
1. 여성장애인 성폭력이란?
1) 장애인과 성폭력의 개념
2) 여성장애인 성폭력이란
3) 여성장애
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차별과 일본
Ⅳ. 고용차별과 성차별
1. 성별 분업과 숙련
2. ‘숙련’을 어떻게 볼 것인가
3. 사회 구성원리로서의 숙련
1) 여성 숙련과 남성 숙련
2) 여성노동과 남성 노동의 비교
3) 성별 임금 격차의 요인
Ⅴ. 고용차별과 장애인고용차
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여성장애인의 자녀에 대한 양육과 교육지원이 강화되어야 한다.
6) 여성장애인의 노동권 확보
여성장애인은 성과 장애로 인한 차별에 맞서 경제적 자립과 자아 실현을 이루는 수단인 직업을 가질 권리를 가지며 이를 위한 제도가 마련되어
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여성노동법개정을 위한 토론회 자료집\".
전국민주노동조합총연맹. 2000. \"여성노동법개정 해설 및 지침서\".
한국여성단체연합. 2000. \"특수고용형태 여성노동자, 어떻게 보호할 것인가!\".
한국여성단체연합. 2000. \"UN 여성차별철폐협약(CEDAW)
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여성장애인들의 자녀양육을 지원하기 위한 사회적 지원방안에 대한 모색에 도움이 될 것이다.
1. 법과 제도의 정비
① 여성장애인들이 임신출산육아 과정에서 겪는 어려움들은 성장과정에서부터의 교육, 취업기회 등의 차별과 무관하지 않
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우선적인 배려가 필요하다. 전반적으로 발견되는 고위험 집단은 65세 이상 고령으로 혼자 살고 있는 여성장애인, 이혼 여성 장애인, 실업여성장애인, 중증장애를 가진 여성장애인 등을 들 수 있다. 이들은 대부분 저소득층일 뿐만 아니라 특별
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