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있도록 다차원적이고 통합적인 서비스를 제공하도록 해야 할 것이다. 이것이 곧 나라의 발전력의 원동력이 될 것이며 세계 속에 한국이 제대로 자리 잡을 수 있는 힘이다. 문제의 정의
이주여성의 결혼
이주여성의 노동
결론
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여성장애인과 이중차별, 학지사
◎ 윤혜미(2000), 미국의 복지개혁과 공공부문 사회복지사의 역할의 변화, 2000년 춘계학술대회 한국사회복지학 자료집, 한국사회복지학회
◎ 전광석 외(1993), 유럽공동체 사회정책의 발달과 시장통합과 관련된
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여성을 중요한 생산영역에서 배제, 직무를 분리
→ 노동과정에서 여성이 남성에게 예속적인 위치로 배치
→ 사회적으로 생산과정에 있어 차별적 배치가 존재함 Ⅰ. 연구의 필요성 및 목적
Ⅱ. 여성장애인의 실태
Ⅲ. 여성장애
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장애인차별문제는 차별을 금지하는 법령을 마련하자는 대안을 제시할 수 있을 것이다.
㉡ 정부의 예산 확충이 필요할 것이다.
정부일반예산이 일부 투입되기 시작했고, 앞으로는 더욱 안정적으로 투입되어야 할 것이 다.
④ ‘여성‘과 ’
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여성장애인의 편의시설에 대한 접근권 확보
여성장애인은 가정과 사회 속에서 아무런 제약 없이 자유롭게 활동할 수 있도록 편의시설이 확보되고 이를 위한 환경이 조성되어야 한다.
10. 여성장애인의 정보권 확보
여성장애인의 차별적 정보
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장애인단체와 여성단체, 서울지역의 인권센터, 장애인단체 연맹, 상담소, 협회등이 모여 공동대책위원회를 결성하였고 실형이 선고되지까지 대규모의 거리서명운동과 피켓팅, 거리행진등을 열었다.
4. 장애인 차별금지법
1) 일반적인 차별금
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노동에서의 여성장애인 차별
1. 차별경험 말하기
먼저 여성장애인 11명의 여성장애인을 대상으로 한 조사연구의 몇 가지 사례를 살펴보면 아래와 같다. 오혜경김정애, 「여성장애인과 이중차별」(서울 : 학지사, 2000), pp. 111 -114 참조
○ 장애
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여성 이주에 관한 연구』. 서울:한국여성개발원, 2005.
오장미경, “시민권과 젠더”, 『시민과세계』 제5호, 당대, 2004.
김연수, 「외국인 및 이민자 노동시장정책 - 현황과 과제」, 정책연구시리즈 2012-12, 한국개발연구원. 2012. Ⅰ. 서론
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여성차별철폐협약과 1995년 9월 유엔이 세계 189개국을 모아 북경에서 개최한 제4차 세계여성대회에서 채택된 세계여성행동강령을 들 수 있을 것이다.
그러나 전통적으로 우리 사회에서의 성차별은 그 뿌리가 매우 깊고, 이는 특히 고용영역에
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여성장애인에게 고용기회를 균등하게 제공하기 위한 기반의 확립 및 고용
촉진의 강화가 필요하다. 여성고용에서 뿌리 깊은 차별의식과 고용관행은 여성장애
인의 경우 더욱 심각하다. 남녀고용평등에 대한 의식과 사회적 분위기가 크게 개
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