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차별의 설움은 계속된다. 일부 결혼정보업체는 키에서 100을 뺀 이상의 몸무게를 가진 여성을 회원으로 받지 않는다.
60년대 말 서구에서 외모차별은 뚱뚱한 여성, 키작은 남자 등 피해집단의 차별철폐 요구를 통해 깨져나갔다. 그러나 한국사
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노동시장의 구조 변화
3) 한국 노동시장의 구조적 특징
4) 4차 산업혁명과 노동수요구조의 변화
3. 노동시장의 문제점과 그 대응책에 대한 논술 : 10점
1) 노동복지 정책에 대한 의사결정 참여
2) 비정규직과 정규직의 차별금지법 제정
3) 일
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비정규직 노동자들의 실업기간을 줄일 수 있는 특별한 대책이 요구된다.
<참고자료1> 각 주체별 입장
노동계
① 문제점 - 차별대우 (임금,휴일등 근로조건과 사내복지등),
- 사회보험 적용에의 제외, 고용불안
② 개선안 - 차별철폐, 고용
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노동자의 투쟁을 전 세계 노동자의 기념일로
Ⅴ. 세계노동절(세계노동자의 날, 세계근로자의 날, 메이 데이)의 여성운동
1. 3.8 세계여성의 날 92주년 기념 고용평등과 모성보호 확대를 위한 전국여성노동자대회
2. 차별에서 평등으로! 주변
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비정규직 차별철폐와 정규직화, 노동시간 단축, 사립학교법모성보호법언론개혁법 등 개혁입법촉구 등 전체 노동자들의 요구를 사회에 쟁점화시키는 역할을 하고 있다.
Ⅷ. 향후 노동기본권(근로기본권)의 개혁 과제
노동부문의 평화는 대등
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장애인여성 성폭력 예방 교육 실시
③ 아동 프로그램 : 이해력이 부족한 아동들에게는 인형극을 통한 성교육 실시
④ 청소년 프로그램 : 학교로 찾아가 청소년을 위한 성교육과 성폭력 예방 교육을 실시
Ⅲ. 결 론
성폭력은 성차별 적인 사회
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노동부는 전국 64개 ‘외국인 고용허가제 전담창구’를 활용해 상담 또는 취업알선사업을 실시, 취업 희망 외국인 배우자에 대해 취업지원서비스 제공 및 고용보험 가입 이전이라도 실업자 직업훈련 가능하게 하고, 여성 결혼이민자에 특화
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준비지원사업
4) 국민영양관리 활성화 사업
5) 의료비 지불제도 적정화
6. 기술ㆍ품질인증사업
1) 품질인증(GH마크)
2) 보건신기술인증
3) 우수기술 경진대회
Ⅳ. 보건산업의 노동조합(노조)
Ⅴ. 보건산업의 발전전망
참고문헌
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이주노동자의 직장 내 문제와 차별에 대한 대응을 위한 프로그램
(1) 의료서비스
(2) 노동문제 상담 및 쉼터 제공
2) 사회교육․출판을 통한 한국사회의 적응 지원 프로그램
3) 법제도 개선을 통한 차별 철폐운동 프로그램
4) 남녀 차별을
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차별을 폐지하기 위한 일상적인 감독과
시정활동을 전개해야 한다.
지금까지 비정규직 문제 해결방안을 살펴보았다.
비정규직에 대해 이미 많은 민중이 피해를 받고 그 문제점을 인식하는 시점에서 이들에
대한 노동환경 개선과 보호가 막
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