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창업초기단계에 자금을 공급하는 비즈니스 엔젤의 활성화와 막대한 자원과 기술을 가진 대기업의 활용이다. 비즈니스 엔젤 육성의 차원에서 세계화 시대에 맞게 외국인 투자가들의 국내 벤처기업에 대한 장기적 투자를 적극 장려할 필요가
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관리
XⅡ. 인적자원계획
1. 개념
2. 과정
3. 직무분석
XⅢ. 제품수명주기
1. 특징
XⅣ. 마케팅믹스(4P)
1. 개념
2. 4가지 기본요인
XⅤ. 창업 기업가정신 요인 INC
XVII. 죽음의 계곡(VOD)
1. 개념
2. 문제점
3. 해결방안
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기업전략
2. CU의 경쟁전략
3. CU의 전략실행방안
4. CU 전략의 핵심 및 쟁점
1) 마케팅전략
-지역별 차별화 마케팅
-인지도 구축 마케팅
2) 연구개발 전략
3) 생산 전략
4) 물류 전략
5) 인적자원관리 전략
6) 정보시스템 전략
Ⅵ. CU의 전략평가 및
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기업체의 창업자나 전문경영자가 이에 해당하며, 그들은 자신의 행동을 통하여 조직구성원들에게 눈에 보이는 형태로 종업원이 본보기가 되는 역할을 한다. 의례와 의식은 체계적이고 계획된 일상적인 의식으로서 조직의 구성원에게 기대하
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창업교육의 현황과 문제점, 목원대학교 사회과학연구소
이석규(1997), 창업 및 사업성 검토, 다산출판사
정이상·원종하(2002), 창업경영론, 대명
정승화(2000), 벤처 창업론, 성지사
중소기업청(1999), 벤처 창업자를 위한 실무관리 교재 개발, 중소
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I. CJ GLS 기업소개
1. 회사현황
2. 사업분야
3. 최근 5년간 매출 및 이윤
II. 본원적 활동
1. 운송
2. 창고관리
3. 마케팅
4. 고객서비스
III. 지원적 활동
1. 인프라
2. 인적자원관리
3. 물류시스템
Ⅳ. 결론
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관리시스템의 자체개발 여부
Ⅴ. 기업리스크(기업위험)의 파생상품
1. 세금감면을 위한 헤지
2. 금융압박비용의 경감을 위한 헤지
3. 투자보호를 위한 헤지
Ⅵ. 기업리스크(기업위험)의 경영전략
1. 창업기
2. 창업자에 의한 성장초기
3.
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인력충원 시에 종업원의 반발과 저항을 줄이고 협조를 이끌어 내기 위하여 의사결정 과정에 노동조합과 종업원의 참여가 필요하다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 전략적 인력계획과 인력 수요공급 예측
Ⅲ. 인적자원 수급 조정 방안
Ⅳ. 유의사항
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기업가정신개발의 본질
Ⅱ. 기업가의 욕구
Ⅲ. 기업가의 창업동기
Ⅳ. 벤처기업의 장애물
Ⅴ. 혁신적 사고의 신경영기법들
1. 다운사이징
2. 리스트럭처링
3. 리엔지니어링
4. 벤치마킹
5. 종합적 품질관리
6. 신인사제도
7. 기업
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기업에서 개발된 신기술을 적시에 창업 및 중소기업 수요자에게 이전알선함으로써 기술혁신형 기업육성의 저변을 확대하고자 함
사업화 신기술중에서 성장잠재력이 높은 기술은 TBI입주, 벤처자금연계, 기술지도 등 지원을 통하여 사업화성
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