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이후 사회로의 과정과 인적자원 관리의 변화> ⅰ. 한국 경제의 발전 과정
ⅱ. 경제 발전에 따른 직업의 변화
ⅲ. 자본주의 이후 사회의 작업환경과 근로자에 대한 관점 변화
ⅳ. 자본주의 이후 사회의 인적자원관리 과제
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기술력 인증 받음.
프린터 소모품을 제조 공급
지속적인 신기술 개발을 통해 당사의 이미지와 브랜드 가치 높임.
적극적인 영업정책, 강력한 브랜드 세일 전략, 철저한 고객서비스
내부적 관리 시스템인 ERP를 바탕으로 자원관리
2002년 코
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기술개발만이 살 길이라는 기술력 중시의 경영으로써 앞으로의 난관을 정면돌파하려 하고 있다.
또한 미래산업은 조직의 급성장과 규모확대에 따라 내부관리상의 문제점들이 나타나고 있는 것으로 평가되고 있다. 과거에는 소수의 헌신적
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관리통제(Management control)
4. 조직학습과 기술의 보유(Organizational learning and talent/skill retention)
Ⅳ. 기업 세계일류상품생산
1. 기업경영환경의 변화는 세계일류상품생산기업 요구
1) 글로벌화, 디지털화로 대변되는 21세기는 세계시장의 과점
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관리에도 나서고 있다.
세계 각지의 전공자들을 데이터베이스화한 '인재 지도'를 만들자는 논의까지 나오고 있다.
국가적 중요 주제를 목록화하고 보다 적극적으로 세계 인재들을 협력시키자는 것.인재 네트워크의 진화는 지금도 진행 중이
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첨단 문화 산업단지 조성
(2) 고유주제의 축제
(3) 다양한 이벤트 및 특별 프로그램 마련
(4) 대전 상징 관광 자원개발
(5) 충남 지역과의 지역 경제 발전을 위한 과제
(6) 숙박. 판매 등 상업시설 도입 필요
(7) 기타...
(8) 보도자료
제 5 장
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첨단기술과 바이오테크 등을 활용한 새로운 농업기술 및 자재의 개발이 병 행되어야 할 것이다. 병충해에 강한 저항성 품종이나 미생물농약 등 비화학적 방 법을 이용한 제초 및 병충해관리 기술 및 자재의 개발로 농가에서 편리하게 활용 할
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기술 등 각종 첨단기술이 발달한 미국에서 고품질의 고성능 전투기와 로켓,
컴퓨터, 반도체 등의 제작을 위해 가장 먼저 클린룸이 형성되고 관리기준이 만들어짐.
클린룸은 환경 제어를 위한 고도의 청정 기술과 다양한 제어 기술이 집약
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관리의 형태인 인적자원 관리의 차원을 넘어서 지식근로자를 기르는 인적자원개발을 꾀해야 할 것이다. 환경의 변화에도 일정한 흐름, 즉 트렌드가 있다. 이 트렌드(trend)는 가장 작지만 방대한 양의 데이터로부터 출발한다. 데이터마이닝(data
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기술제휴선인 록히드 마틴사와의 긴밀한 정보공유를 통한 생산성 제고를 위해 전사적 차원에서의 기업정보화 시스템을 구축하고 있다. 특히 CALS(Commerce at Light Speed) 시스템을 구축, 기업내부의 정보화는 물론 외부 기업과의 아웃소싱이나 제
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