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제공, 실업자 조기취업, 교육훈련 제공을 위한 공동 노력 합의.
우리나라-조선일보,기업은행등의 인력난을 겪는 중소기업과 구직자를 연결하는 취업사이트 잡월드(www.jbkcsjob.co.kr) 운영하는 등 '청년 취업 1만명 프로젝트 시행’.
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실업자가 생기고 노동자들이 더욱 힘들어지게 된다), 공장을 인건비가 싼 해외로 이전하거나, 외주, 하도급 등 아웃 소싱을 늘릴 것이다. 따라서 자칫 잘못하면 일자리는 줄어들고 고용은 더욱 불안해질 우려가 크다.
결국 비정규 근로자 문제
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, 명경사, 2000 1. 비정규직의 개념
2. 비정규직의 특징
3. 비정규직의 배경
4. 비정규직의 긍정적/부정적 측면
5. 비정규직의 확산과 영향
6. 비정규직의 차별사례
7. 국내 비정규직 보호법 분석
8. 비정규직 문제의 개선방안
9. 최종 결론
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청년들은 학교에서 일괄된 교육을 통해 대학에 진학하거나 취업을 선택한다. 그러나 현 교육제도는 자신의 적성과 흥미에 맞는 적합한 직업을 선택할 수 있도록 뒷받침 해주지 않는다. 실업문제를 해결하기 위해서는 보다 근본적인 교육이
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실업의 현황
실업률이 낮아진다고 해서 실업자가 감소하는 것은 아니다.
오히려 2013년 대졸 이상 청년층의 실업자는 2007년에 비해 약 1만8천명 증가하였음을 알 수 있다. 고학력 실업의 정의
고학력 실업의 현황 및 원인
청년실업의 특
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문제연구원(1985), 경총의 임금조정여건과 과제 Ⅰ. 경총(한국경영자총협회) 임금조정과 최저임금
Ⅱ. 경총(한국경영자총협회) 임금조정과 기본방향
1. 임?단협의 조기?일괄 타결
2. 청년실업문제 해소를 위한 임금조정
3. 연봉제 근로자
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양극화의 문제라 할 수 있을 것이다.
이러한 사회적 양극화 문제가 청년들을 좌절로 몰아세우는 것은 그만큼 사회적 계층 간의 이동이 더욱 어려워지고 있기 때문이다. 즉, 미래에 대한 희망이 갈수록 없어지는 상황에서 청년들은 좌절을 경
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청년실업문제을 해결하고 우리 경제를 발전시키는 상생의 방안이 될 수 있을 것이다.
‘연장근로’를 선호하는 구조적 현상으로‘실제 근로시간’이 줄어들 가능성이 없는데도 불구하고 성급하게 주5일 근무제가 도입된다면 기업은‘인건
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청년실업문제를 상당부분 개선할 수 있을 뿐 아니라, 기술유출로 사위어가는 수 많은 중소기업까지 살릴 수 있을 거라고 주장한다. 차기 정부에서 청년실업과 더불어 중소기업문제까지 해결할 수 있는 이러한 방안은 현재의 청년 인턴제도보
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청년실업문제 해소에도 기여
Ⅴ. 문화산업의 분류
1. 외국의 문화산업 분류
2. 우리나라의 문화산업 분류
Ⅵ. 문화산업의 현황 및 문제점
1. 현황
2. 문제점
Ⅶ. 문화산업 지원 정책
1. 문화산업진흥 일반 지원
2. 출판산업 부문 지원
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