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실업난에 법정 근로시간의 단축으로 대응
➁ 청년층 일자리 창출을 위한 오브리법: 과도한 기업비용을 초래
3) 독일의 일자리나누기 실패사례
3. 노동시간 단축과 일자리 나누기가 왜 중요한 사회문제인가?
4. 일자리 나누기 찬반입장
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실업 상태에서 그치지 않고, 자신감 상실, 경력 단절, 사회적 고립감으로 이어진다. 이는 정신건강 위기, 극단적 선택률 상승, 공동체 신뢰 약화로까지 연결되는 위험요소다. 사회복지사는 이러한 청년의 고용위기를 개인의 문제로 치환하지
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장기적인 경제성장과 문제해결보다 단기적으로 보이는 경제문제를 해결하기 위한 것이다. 하지만 그 부분에서도 크게 긍정적인 모습을 보여주고 있지 못하는데서 문제가 있으며 장기적이고 새로운 경제 전략과 정책을 모색하여 병행하는 것
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청년 실업률의 아이러니'
중국경제의 부상 : '대중국 기회와 위기 상존, 경합관계 심화'
근로시간단축 : '업종별·구모별 특수성 반영, 단계적 실시 바람직'
벤처산업 위기론과 재도약 : '대박의 꿈? 기업가 정신 상실'
제조물책임(PL)법
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부담
3. 기업복지
Ⅲ. 우리 나라 국민기초생활보장제도의 재원
1. 급여의 재정
2. 급여재원을 선택하는 원칙
3. 국민기초생활보장기금의 관리 및 운영
1) 국민기초생활보장기금
2) 목적
3) 용도
4. 재정부담
5. 문제점
* 참고문헌
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문제점과 개선 방안’, 서울시립대학교 경영대학원 : 서울, 2006 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오.
2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오.
3. 우리나
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실업상황과 기본대책
가. 도시기업의 잠재적 실업
나. 농촌의 잉여노동력
다. 기본대책
3. 국유기업
가. 국유기업의 개혁
나. 국유기업 개혁의 어려움
다. 국유기업 개혁의 대책
4. 민공조
가. 민공조의 발
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문제의 배경
1) 저출산, 고령화의 현황
2) 의학기술의 발전에 의한 수명연장과 과거에 비해 고착화 된 저출산
3) 출산율
4) 경제적 불황과 미래에 대한 불확실성(실업과 고용불안정)
5) 소득의 증가
2. 저출산, 고령화로 인한 사회문제의 과
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문제를 이해하고, 다양한 이해관계자와 협력하여 해결 방안을 모색해야 한다. 경제적 불평등을 해결하기 위한 노력은 단순히 개인의 생계를 지원하는 차원을 넘어, 사회 전체의 안정성을 높이는 데 기여할 수 있다. 따라서 경제적 어려움과
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문제의 경우에는 매우 민감한 사항이기에 지역간의 원만한 합의가 우선적으로 이뤄져야 하며, 이같은 문제가 해결되지 않을 경우 조속한 구역개편은 이뤄어지기 힘들것이라고 보고 있다.
정치권의 반응을 종합해 보면 모두 현행 구역제도 문
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