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노동력이 교환되는 메커니즘은 기본적으로 노동력의 이동이 자유롭다는 것을 전제로 하며, 이를 통해서 자원의 배분이 효율적으로 이루어 질 수 있다. 하지만 중국경제의 특성상 개혁개방 이전 중국에서는 노동시장이 형성되지 않았으며, 개
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노동력
2. 노동 시장의 발전과 특징
1) 개혁 개방 초기 노동시장의 발전
(1) 호구 제도와 인민공사의 철폐
(2) 농촌 도급제의 실시
(3) 3결합 정책
(4) 근로 계약제
2) 최근 3년간 중국 노동시장의 변화와 현황
(1) 도
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중국노무관리의 노동법
1. 시장경제원리의 도입과 노동법제도 정착
1) 중국은 시장경제원리를 도입하는 개혁?개방 정책의 일환으로 각 분야에서의 “법에 의한 지배” 확립 적극 추진
2) '95.1부터 시행된 노동법의 정착이 노동정책의 최우선
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중국의 노동관계는 궁극적으로 어떤 형태로 귀착될 것인가? 그에 대한 대답은 일차적으로 시장화 개혁의 출발점 및 그 전개과정에서 구할 수밖에 없어 보인다. 개혁이전까지 도시 노동자들은 국유기업이나 집체기업에 고용되어 국가의 직·
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중국의 시장경제화의성과, 국민경제연구소, 1992.
김유선, 한국노동시장의 비정규직 증가원인에 대한 실증연구, 고려대학교, 2003.
김유선, 한국노동시장과 노사관계 개혁바람, 노동사회연구소, 2003.
통계청, 경제활동 인구조사, 2000.8~2002.8
정진
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