|
청년취업 지원제도의 발전 방안에 관한 연구」고용노동부
양희승(2004)「선진국 경험에서 배우는 청년실업 대책」LG주간경제
우경희(2004)「청년실업의 원인과 대책」
이근태,고가영(2015)「청년실업으로 인적 자본 훼손된다」LG경제연구원
|
|
|
실업의 정의
(2) 실업의 유형
(3) 실업과 인플레이션
2. 실업의 현황
(1) 국외 실업 현황
(2) 국내 실업 현황
(3) 이슈화된 사건들
3. 현재 청년실업의 원인
(1) 공급적 측면
(2) 수요적 측면
4. 청년실업의 사회/경제적 영향
5. 해결방안
|
|
|
고용노동부, 통계청 홈페이지 1. 청년실업의 개념
2. 청년실업의 특징
3. 청년실업의 원인
1) 경제적 측면
2) 사회구조적 측면
4. 청년실업의 현황
1) 일반 고용동향
2) 청년 고용동향
5. 청년실업 해결방안
【 참고자료 】
|
|
|
청년일자리 창출 IT 신시장 개척으로 해결하자」강원도민일보, 2012.08.29 1. 실업자, 청년실업의 개념
1) 실업자의 개념
2) 청년실업의 개념
2. 청년실업의 원인
1) 수요적 측면
2) 공급적 측면
3. 청년실업의 현황
1) 전체 청년노동시장
|
|
|
실업의 경제적 파장
4. 청년실업 문제의 근본적 원인
1) 인력수급의 미스매치
가) 고학력 청년층의 과잉공급
나) 양질의 일자리 부족
다) 중소기업은 오히려 인력난에 허덕여
2) 산업수요와 교육과정의 괴리
5. 청년실업 문제, 해결방안
|
|
 |
청년층 고용촉진을 위한 산학협력 방안 연구”, 2004
신진수, “청년실업의 발생 원인 및 해소 방안”, 창원대학교 노동대학원 석사학위논문, 2003
이병욱, “청년실업문제에 대한 기업의 시각과 해결방안”, 2003
이현주, “한국의 청년실업 대
|
|
|
청년실업 문제를 해결할 수 있을 것으로 섣불리 기대하기보다는 장기적인 관점에서 종합적인 대책을 일관성 있게 실행해 나가는 것이 바람직할 것이다.
<참고문헌>
-최영섭 산업연구원, 청년실업 문제의 구조적 원인 분석과 중장기 정책
|
|
|
청년실업 대책과 세대갈등” 2004. 3
이상우, “청년실업 증가의 문제점과 대응방안” 2004. 4., 삼성경제연구소
이병희 외, 「학교로부터 노동시장으로 이행실태와 정책과제」, 한국노동연구원, 2002
이병희, 안주엽, 청년실업의 현황과 원인, 한
|
|
|
실업 문제의 국제 비교 4
Ⅲ. 청년실업의 구조적 원인 분석 6
1. 거시적 고용흡수력과 일자리 규모의 변화 6
2. 노동시장 관행의 변화 8
3. 규모별?노조유무별 등 노동시장 분단구조의 심화 9
Ⅳ. 청년실업에 대한 중장기 정책 방안
|
|
|
1) 시간제 일자리 등 노동시장 유연화 정책 11
2) 청년취업 지원 정책 13
4. 고용불안 해소 방안
1) 적극적인 청년 실업제도 도입 15
2) 노동시장 유연화 정책 폐기 15
3) 최저생계비 현실화 15
Ⅲ. 결론 17
참고문헌 18
|
|
 |
현황에 대한 본인의 생각과 이와 관련하여 본인이 KOICA 홍보 인턴으로써 기여할 수 있는 방안 (700자 이내)
※ KOICA 홍보 현황에 대하여 본인의 생각을 작성하고, KOICA 홍보 인턴으로 입사 후, 기여할 수 있는 방안을 구체적으로 기입
6. 한국국
|
|
|
방안을 모색하며 협력적인 관계를 유지하는 전략이 중요하다고 생각합니다.
60. 협회의 비전과 정책 목표를 직원들이 일상 업무에서 실천하도록 동기 부여하는 방법은 무엇이라고 생각하시나요?
직원들이 비전과 목표를 자신의 업무와 연결
|
|
 |
해결방안은?
효도해본 경험을 말해보라.
당사 입사를 위해 필요한 역량은?
병역 특례 시 했던 일은?
원자력발전 계속 해야 하는가?
타임오프제도에 대한 견해를 말해보라.
호주제에 대한 견해는?
한국의 주적은?
고교 평준화에 대한 견해는?
미
|
|
 |
해결할
것인가
6. 지원한 부서의 소속기관이 어디인지. 그리고 지원한
부서에서 어떤 일을 하는지 알고 있는가? 알고 있다면,
자신의 어떤 능력 혹은 경험이 그 부서에 적합하다고
생각했는가? 1. 성 장 과 정
2. 성격상의 장‧단점
|
|
 |
청년 실업에 대한 자신의 생각은?
취업 문제에 대한 해결 방안은? 1. [의사소통능력] 그 동안의 경험 중 타인과의 긴밀한 의사소통을 통해 비효율적 과정을 개선하거나, 문제를 사전에 방지했던 사례를 작성해 주시기 바랍니다. (400자 내외)
|
|
메뉴펼치기
