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교원의 1-2년간 농어촌 근무 의무화
2. 대도시 지역의 교사 중 농어촌근무자에게 승진 가산점 부여
3. 교대생들의 활용
[ 장기적인 대책 ]
1) 교육부에서 「정년단축을 한시적으로 유보」해야 한다.
2) 「원로교사 초빙 제도」를 도입해야
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교원의 자질
Ⅳ. 초빙교원제도(교원초빙제도)의 의의
Ⅴ. 초빙교원제도(교원초빙제도)의 실태와 문제점
1. 실태
2. 문제점
1) 초빙임용 대상자 자격
2) 임기 및 인사관리
3) 임용절차
4) 초빙교원제도에 대한 관심부족
5) 초빙교원제도의
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교원자격검정령에 따라 사전에 교장자격 추천검정 절차를 거쳐 교장자격이 확정된 자를 임용 또는 임용 제청한다.
다섯째, 학교장 초빙을 위한 공고는 최소한 15일 이상 실시하여 해당자에게 널리 알리고 시 도의 교장 정기인사 이전에 임용
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도 전면적인 개혁의 대상으로 인식하는 이중 인식을 엿볼 수 있음
- 학교교육 인사제도의 개혁을 빠른 시간에 마무리할 것을 제안하면서도 교원단체가 강하게 반대하는 개혁의제는 교원단체와의 충분한 협의후 시행하자는 모순될 수밖에 없
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제도
8. 소규모 학교 등 작은 학교의 교장임용
9. 보직교사(부장교사)
10. 원로교사제 도입
11. 교육전문직 개혁
12. 교육부 관료 개혁
13. 교장선출보직제와 학교자치 사업의 전망
Ⅷ. 향후 교장선출보직제의 과제
Ⅸ. 향후 교장선출보직
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