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3. 디지털 격차의 발생 배경
4. 사회적 장벽으로서 디지털 격차
5. 변화와 불확실성 증대: “끝없는 변화가 일상이 된다”
6. 사이버 윤리 : “얼굴없는 경제의 명암”
7. 고용의 변화: “평생직장이 사라져 간다”
8.디지털경제에 대
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3)
Ⅱ. 중국 투자 환경(3~7)
1. 중국 시장 진출의 중요성
(1) 막대한 시장 잠재력
(2) 생산 거점으로서의 중요성
(3) 수익성 시장의 선점
(4) 자원 활용
2. 대중국 투자 환경의 실태
(1). 투자 환경의 개황
(2)
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3차 산업으로 육성하여 고용 등 경제적 잠재력이 큰 시장으로 발전되도록 하여야 한다. 이것은 자유시장 경쟁형 사회복지서비스로 변형되어서 민간업체도 공급주체로 진출, 공ㆍ사가 경쟁원리를 기초로 경합하여 다면적 서비스를 제공하고
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문제점
(3) 스포츠 에이전트의 긍정적, 부정적 측면과 자질
ㄱ. 스포츠 에이전트의 긍정적인 측면
ㄴ. 스포츠 에이전트의 부정적인 측면
ㄷ. 스포츠 에이전트의 자질
Ⅲ. 결론 : 스포츠 에이전트가 나아가야 할 방향
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최신 인적자원관리론] (문영사, 2000)
노순규, [능력형 인사제도 평가ㆍ급여] (행정경영자료사, 2000)
박경규, [한국기업의 연봉제 설계방안] (경제연구총서 제322호, 1999)
'제로섬/플러스섬..연봉책정 두갈래 해법', (한국경제,98/05/18)
'연봉제 도입
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개념과 종류
2.2. 사이버 쇼핑몰의 현황과 성장요인
2.3. 사이버 쇼핑몰에서의 문제점
2.4. 사이버 쇼핑몰의 피해구제 증가추이
2.5. 이론적 고찰(검증)
III. 피혜사례 수집방법
IV. 피해유형별 사례분석
V. 결론 및 제언
참고문헌
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0000년 0월 0일부터 시행한다. 제 1장 총칙
제 2장 고용
제 3장 복무
제 4장 임금
제 5장 퇴직과 해고
제 6장 포상과 징계
제 7장 교 육
제 8장 안전과 보건
제 9장 재해보상
제 10장 기타규칙
부 칙
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3) 기업실정에 따른 퇴직금구조의 융통적 설계 ---- 8
2. 근로자 측면 (1) 장기저축과 수급권보장으로 인한 안정된 노후 생활자금 보장 --------------------------- 8
(2) 세제헤택을 통한 실질소득의 증가 --------
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근로자성
나. 이론적 근거
다. 법적근거
라. 공무원의 노동조합활동 동향(공무원로동기본권론의과정)
3. 주요방위산업체 근로자의 단체행동권 제한
가. 법적근거
나. 제한이유
4. 기타 노동삼권의 제한 등
가.
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자료의 반납 요구
- 그러므로 각종 계약 체결 시 제공하는 자료는 영업 비밀임을 고지하고 이를 제 3자에게 누설하지 않겠다는 내용을 포함하고 이를 위반했을 경우 책임소재, 손해배상 등을 자세하게 열거한 계약서를 작성하는 것이 바람직
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