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대한 산전후휴가수당 지급
18. 일용직 여성근로자의 산전후휴가
19. 임신 중인 근로자에 대한 시간외근로 금지와 관련하여 임신여부에 대한 확인방법
20. 국가기관 계약직(일용직) 근로자의 출산휴가 관련
21. 임신한 여직원의 전환배치 관련
22.
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라고 할 수 있을 것이다. 따라서 기존의 저출산 문제 해결을 위한 지원정책들의 수정보완확대와 함께 인식개선의 문제를 해결하기 위하여 한 단계 더 깊이 있는 분석을 통해 지원하는 정책이 동반되어야 할 것이다. 1) 한국의 저출산 현황
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출산의 징후
1. 태아의 하강
2. 이슬
3. 진통
4. 파수
II. 출산의 과정
1. 제1단계 : 개구기(진통기)
2. 제2단계 : 출생기(태아반출기)
3. 제3단계 : 후산기(태반반출기)
III. 출산과정의 문제
1. 인공출산(제왕절개)
2. 산소결핍
3. 약
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1) 임신과정
2) 태내발달
3) 모체의 변화
2. 출산
1) 출산준비
2) 분만징후
3) 다양한 분만방법
4) 이상 분만
3.태교
1) 전통적 태교
2) 현대의 태교
4. 신생아기 부모역할
1) 신생아에 대한 발달적 특성 이해
2) 부모역할
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데 보다 나 은 지표가 된다. 1. 출산
1) 출산준비
2) 출산신호
3) 분만과정
4) 대안 분만 방법
5) 분만 과정에서 발생하는 문제
2. 신생아기 발달
1) 신체적 특징
2) 생리기능
3) 반사운동
4) 지각능력
5) 신생아 건강상태 평가
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라인에 따르면, 과거에 한번 또는 두번의 제왕절개를 받았다 하더라도 자연분만이 가능한 적절한 크기와 형태의 골반을 가졌다면 VBAC는 가능하다고 했다. 다만 출산 중 자궁파열의 과거력이 없어야 한다. 또한 병원은 분만 진통 과정을 지속
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라고 해서는 안 되며, 자연히 힘이 주어져서 열상 등의 염려가 있을 때는 힘을 분산시키도록 팔을 위로 Ⅰ. 서론 ··············3쪽
1. 연구의 필요성
Ⅱ. 본론 ···············4쪽
A. 문헌고찰
1. 정상질식 분만
2. 분만단계
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라도 남편이나 이웃, 시어머니나 친정어머니 등과 의논하여 해결하도록 한다. 그리고 항상 아기는 엄마의 보호가 필요하다는 사실을 인식하여 마음의 안정을 취하도록 노력한다. 임신과출산가이드 우숙애저 쟁기출판사 1994 211p. Ⅰ. 서 론
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출산은 결국 아내가 하는 것이지만 남편도 적극적으로 도와 순조로운 출산이 될 수 있도록 하는 것이다.
Ⅲ. 결론
태교는 앞으로 태어날 아기를 위해서나 부부 자신들을 위해서도 중요하다고 할 수 있다. 우리사회는 과거에는 태교라함은 전
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출산에 대한 안위변화와 관련된 불안
1) 주관적사정(subjective data)
2) 객관적사정(objective data)
3) 목표
4) 계획
5) 수행
6) 평가
4. 분만과 관련된 지식부족
1) 주관적사정(subjective data)
2) 객관적사정(objective data)
3) 목표
4) 계획
5) 수행
6) 평
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