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자기맞춤형 휴가제도
GS건설은 Work & Life Balance를 위한 자기맞춤형 휴가제도를 운영. 임직원들이 최대 2주간의 휴가를 사용할 수 있는 하계휴가와 1개월의 안식휴가, 순환휴가, 동계휴가 등 본인의 업무 특성과 요구에 맞게 연차를 사용.
2)문화
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자료
www.amorepacific.co.kr
www.segye.com
www.joins.com
www.naeil.com 목 차
서론
- 회사소개
(기업이념, 경영혁신, 연혁, CI와BI)
본론
- 아모레퍼시픽 성공요인 및 목표
- 아모레퍼시픽 해외시장 분석(SWOT
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2. 홈페이지 컨텐츠와 민원서비스 처리 평가
3. 홈페이지 자료의 갱신정도 평가
Ⅳ. 지방공무원의 다중매체 활용능력 평가
1. PC 보급율
2. 컴퓨터 사용능력
3. 공무원의 PC 통신 및 인터넷의 사용정도
Ⅴ. 결론: 요약 및 정책제안
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자료 및 클럽관리(토의 자료 출력 및 토론 장소 물색 / 공지사항 전달 등) : 04, 05
※ 기타 추가 소요 발생 시 조원들과 토의 후 담당인원 선정(참여 저조자 우선 선정)
다. 임무별 세부활동 사항
1) 발표자 : 내용 사전 연구 및 해당일자 발표(기
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강사 운영제도 혁신
2. Process : 교육 제도의 혁신
1) Profit Center 개념 도입
2) 외부 전문기관 및 대학과의 전략적 제휴
3) 교육전산 Infra 개선
3. Product : 교육 품질의 혁신
1) 명품(World Best)교육과정 개발
2) 학습기법의 획기적 전환
참고문헌
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패션연구소
www.sfi.co.kr
www.apparelnews.co.kr
2000.3.23 섬유신문
www.kisline.co.kr 서 론
본 론
I. 최근중국 의류시장의 현황과 특성
1. 중국 의류 산업의 현황과 특성
1) 중국 의류산업의 현황
2) 중국 의류 산업의 특성
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Best Value Retailer 즉 세계 최고의 가치를 지닌, 세계최고의 가치를 파는 전문 유통기업이다. 이를 위해 핵심사업인 HomePlus 사업을 기반으로 e-Commerce 사업인 i-HomePlus(On-Line), Retail Banking 사업인 b-HomePlus(On & off -Line) 사업을 전개하여 비전을 달성하
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디자이너였던 아르마니의 소비자와의 지속적인 커뮤니케이션 노력이 있었다.
참고문헌
위대한 기업의 선택 문화마케팅 / 김우정 / 바람
2010 대한민국 트렌드 / LG경제연구원 / 한국경제신문사
우리 시대 명품 브랜드의 문화 마케팅 양상 연
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디자이너와 구두 전문 브랜드 ‘슈콤마보니’가 참여하여 만든 편집샵인 ‘스튜디오 블루’가 생겨났는데 이들은 20대부터 40대 중년여성까지의 넓은 층을 타겟으로 이들의 신체에 맞는 피팅을 중요시하였다.
-관련자료-
<진 편집샵 ‘스
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자료간행회, 1997
http://home.ewha.ac.kr/%7Ekukewha/best/kuk11-21.htm
http://home.ewha.ac.kr/%7Ekukewha/best/kuk11-21.htm
http://www.fashiontalk.com/
http://www. adic.co.kr 1)서론
2)본론
1. 현대사회에서의 광고의 필요성
2. 광고의 정의
3. 광고의 기능
4. 광고와 마케팅의
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