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, 한겨레21, 2006.8.1.
한미 FTA저지범국민운동본부,『한미 FTA 저지를 위한 국민교양 자료집』
한겨레신문, 경향신문, 조선일보 등 기타 신문 자료 Ⅰ. 한미FTA란 무엇인가?
Ⅱ. FTA 배경
Ⅲ. 한미FTA 반대와 찬성 의견 정리
<참고자료>
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취업구조
3. 장애인의 소득
4. 장애인의 의무고용 현황
Ⅴ. 우리나라 장애인고용제도 사례
Ⅵ. 독일의 장애인고용제도의 사례
1. 독일의 장애인 고용촉진 및 재활정책 발전과정
2. 독일의 장애인 재활행정체계
1) 재활정책의 내용 및 수
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자료 모음집 / 전략기업컨설팅
* 천영희 / 기업에서의 인적자원개발 / 교육과학사
* French. Wendell L(1997) / 조직개발 이론과 적용 / 박영사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 조직개발의 정의
Ⅲ. 조직개발의 특성
Ⅳ. 조직개발의 목적
Ⅴ. 조직개발의 방법
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취업제도의 실태와 문제점
IV. 복지기관과 정부의 대응 방안
1. 복지 기관 (방문 결과보고)
2. 고용허가제도입에 대한 정부의 입장
V. 고용허가제를 중심으로 한 쟁점들
1. 고용허가제 도입 반대의 입장
2. 고용허가제 도입 찬성
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(7) 성폭력
3. 성비행의 원인
(1) 한국사회의 이중적 성문화
(2) 신한국병 징후군
(3) 급속한 경제 성장을 따라가지 못하는 정신적 미성숙
(4) 문제 가정의 급증과 가정․학교의 성교육 부재 내지 결핍
4. 대책
*참고자료
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무역투자가 증대될 것이며 이러한 이유로 한-일 FTA는 긍정적이라고 본다.
[참고 자료]
김영한, 한-일 FTA 보완대책에 관한 연구, 한국경제연구원, 2004
유관영, 한.일FTA의 영향분석과 산업구조조정,산업연구원, 2004
김영작, 김영작 외 역, 일본은
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자기업 부문이 노동쟁의 발생 1위 부문이 됨
3) 사용자 승소율을 보면, 사영기업과 외자기업에서 발생한 노동쟁의의 경우 사용자 승소율이 가장 낮은 것으로 나타남
4) 노동쟁의 발생의 가장 큰 원인은 임금 및 보수문제이고 그 다음이 보험,
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전문가로의 성장을 지원한다.
-공통교육: 신입사원 입문과정, 경력입사자 과정, 기본 업무 역량 향상 과정, e-Learning, 스피쿠스 과정
-직무교육: 직군(서비스기획/기술ㆍ개발/디자인/영업ㆍ마케팅/전략ㆍ지원)별 사내 과정,
직무 전문가 세미나,
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전문가의 개념과 유형, 역할과 역량
Ⅰ. 산업인력개발 전문가의 개념적 기초
1. 산업인력개발 전문가의 개념
2. 산업인력개발 전문가의 직종 및 유형
Ⅱ. 산업인력개발 전문가의 역할과 역량
1. 학교부문 산업인력개발 전문가 역량
2.
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2) 노인부양
3) 퇴직
4) 노인고용
5) 노인의 여가활동
5. 노인복지의 미래
○ [참고자료1] 노인복지법 개정내용
1. 개정이유
2. 주요내용
○ [참고자료2] 노인 취업교육 현황
○ [참고자료3] 서울시 고령자 취업알선센타 취업사례
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