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회사나 조직의 비밀을 절대 누설해서는 안되므로 철저한 직업정신이 필요하다. 비서들은 단정한 용모와 옷차림이 요구되며 그들의 행동이 상사의 업무에 방해가 되어서는 안된다. 경력이 쌓인 비서의 경우 비서실장 등으로 승진이 가능하며
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정보를 추구하는 정보 지향적 성향, 신제품을 먼저 구입하는 Early-
adopter, 패션 지향적 성향이 높게 나타남.
<자료 출처 : 그림2~7 한국 섬유 산업 연합회> 목 차
Ⅰ. 사업 계획서 요약 -------------------- 2
Ⅱ. 창업동기
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취업 프로그램, 지원고용, 독립취업지원
4) 가족지원 프로그램: 가족교육, 자조모임
5) 주거시설
6) 기타 직원교육, 실습생교육, 홍보 및 후원사업, 지역사회협력사업 등 1. 사회복지관의 정의
2. 사회복지관의 목표
3. 사회복지관의 연혁
4
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신입사원 교육/기존 직원·임원 교육
3) 신입사원 교육제도 사례를 통해 본 기업 문화 유지
4) CJ의 기업문화 형성 및 유지에 있어서의 문제점
5) CJ교육 훈련 제도의 개선 방안
6) 교육 훈련에 대한 토론
결론
5. 우리조의 토론 내용
1) 카
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신입사원
채용
전형절차 : 1차 전형 → 2차 전형 → 3차 전형 → 최종전형
-1차 전형 : 어학성적 및 관련 자격증 기준 서류 전형
-2차 전형 : 전공필기시험 (전공 80% 상식 20%)
-3차 전형 : 논술, 인성·적성검사, 면접 (개별 , 집단토론)
-최종전형 :
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자기소개를 하다
앞으로의 계획을 의논하다. 연락처와 개인시간표를 확인하다.
그리하여 참여 경영에 관한 자료를 수집할 것, 팀 이름을 생각할 것을 결의
하다.
♥ 4월 21일
장 소: 경영대 식당
참가자: 정창용, 최동화, 김기환, 이상석, 이
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정보입수
8) 신혼여행 예산세우기
9) 신혼집 결정
10) 혼수품목 결정
2. D-60
1) 피로연, 답례품 등 결정
2) 예물, 예단 상의
3) 청첩장 리스트 작성
4) 웨딩드레스 결정
5) 신부화장 상담
6) 허니문 예약
7) 여권유효기간 체크
8) 비자체크
9)
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지원 대우증권 기업분석
1.회사 개요
2.비전과 경영방침
3.외부환경 분석
4.시장 점유율
5.경쟁요인과 경쟁상의 강점과 단점
6.경쟁에서 우위를 점하기 위한 주요수단
7.경영환경
8.경영 실적
7.재무정보와 재무분석
8.인사제도
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자기고과제
자기고과제도란 본인이 자신의 능력업적태도를 평가하는 제도를 말한다. 자기고과는 자기의 능력을 자기가 평가해 자기 계발의 계기가 되게 하고 상사의 일반적인 고과로 인한 부작용을 최소화 하는 장점이 있지만 거짓정보의
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취업활동(就職活動）
집단 면접〈集 面接）
개인 면접(個人面接)
집단토론（集 討論）
디베이트식 집단토론(ディベト型集 討論)
임원 면접 일본의 고등교육
1. 고등교육기관의 분류
2. 전문학교
3. 단기대학
4. 대학
여유교육(ゆ
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