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자기 자신에 대해 어떤 생각을 가지고 있는지 클라이언트의 이야기를 들어봄으로써 재발에 대한 불안감이 없어지고 그 전보다 자신감이 향상되었는지에 대해 평가해 본다.
10:25~10:40
앞으로 경제적 자립을 위해 어떤 노력을 할 것인지에 대해
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신입 선발기준 작성자:algus3
*HR Korea ( www.hrkorea.co.kr )
*http://www.careercare.co.kr
*광주일보 서 론
본 론
1.과거의 국내 기업의 선발 기준
1) 60~80년대 선발 기준
2) 90년대 선발 기준
3) 2000년대 선발 기준
2. 최근 국내기업의 선발트
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자료 수집 및 데이터정리, 보고서 작성
2) 000 : 보고서 작성 및 인터뷰
3) 000 : 보고서작성, PPT 제작 및 인터뷰
4)000 : 자료 수집 및 보고서 작성, 인터뷰 contact Ⅰ. 연구 배경 및 목적
Ⅱ. 기업 정보
1. 기업소개
2. 연혁
3. CEO·조직구조·
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시작한다. 당신의 양 옆의 지원자들의 스펙이 얼마나 뛰어난지는 상관없다. 면접은 모든 스펙을 무기력하게 만든다. 자기소개서의 오타, 인적성 시험 석차 등 모든 전형은 잊어버리자. 면접 때는 면접에만 ‘올인’하면 된다.
[중략]
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5)직원 건강관리
-일반건강진단 실시
-종합 정밀 건강진단 실시
-전 직원 단체 상해보험 가입
6)경조사 지원
-각종 경조금 지급
-직원 본인 결혼 시 축하화환 또는 기념패 증정
11.그룹 계열사 현황
12.재무정보
(1)재무상태표
(2)손익계산서
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취업에 비해 상대적으로 관심이 적고 정보를 얻기가 어려운 중소기업이나 대기업 협력사들에 대한 실질적 정보를 얻을 수 있어 취업 활동에 많은 도움이 될 것으로 예상된다.
5. 채용정보
(1) 2012 상반기 대졸 신입사원 채용 공고
(2) 2012 상반기
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취업시장에서 간단하게 이력서부터 취업교육까지 가능한 온라인 취업사이트의 초석을 깔았다. 과거 신문이나 잡지, 취업정보지 등을 통해서 얻을 수 있었던 취업정보들을 인터넷의 보급과 대중화 문화에 발맞추어 취업포털사이트로써 많은
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파트너 그리고 기술에 대한 열정, 고객/파트너/주주/직원 등과의 약속, 품질 및 결과에
대한 책임, 건설적인 자기 반성과 부단한 자기 계발 노력을 중요 시
◎채용시 필요한 자기소개서
부록
마이크로 소프트 오피스2010 업그레이드 내용
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RH 카페 사업을 확산
CRM시스템 구축
동급호텔 대비 저렴한 객실 1. 호텔소개
2. 경영형태
3. 객실
4. 레스토랑 & 바
5. 연회시설
6. 부대시설
7. 채용정보
8. 교육제도
9. 복리후생제도 및 인력관리
10. 호텔의 SWOT 분석
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자료>
1. 참고 문헌
김호진(2005. 11.),『세계화 시대 지역 홍보와 외국인 노동자 정책』, '외국인고용 정책 현황과 사례', 전북대 지방자치연구소
고혜원 이철순 (2004),『한국정책학회보 제13권 제5호』, ‘외국인 고용허가제 도입 과정’, 한국
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