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함께 성장하는 인사관리
ㆍPEP(Personnel Evaluation and Planning)
ㆍ직원의 자기계발 및 경력관리
ㆍ창의적 근무활동을 위한 제도 운영
나의의견
표 1 롬바르도의 67가지 평가요소 정의(일부분)
표 2 업적 평가와 능력평가의 평가기준과 점수
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신용채권으로서 외상매출금과 받을어음이 이에해당한다. 기업회계 기준에서는 외상매출금과 받을어음을 합하여 매출채권이란 과목으로 통 합하고있다.
7) 대손충당금 : 대차대조표(貸借對照表)의 자산으로 표기되는 받을어음 ·외상매출금
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및 문제점
- 금융비리 종합 선물 세트로 전락
- 예금 사전 인출 논란
- 심각한 도덕적 해이
- 금융당국에 쏟아지는 비난
5. 저축은행 부실사태에 대한 나의 생각
- 저축은행 부실의 근본 원인은…
- 저축은행 부실화의 대책
6. 참고자료
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회사법의 부동산투자회사의 펀드의 혼란을 초래할 가능성이 잇다.
<표2>부동산펀드와 부동산 투자회사의 운용형태 비교
투자기구
부동산펀드
부동산투자회사(REITs)
투자업무
개발사업위주
임대운용 위주
운용형태
타인자본(PF대출 중심)
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출자회사
2. 도요타의 북미전략 2
1) 중량생산방식(中量生産方式)의 실험장 TMMC
2) 본격적인 북미 현지생산공장 TMM
3) 미국 기업 도요타
4) 세계 1, 2위의 협력관계인 도요타와 GM
5) Design-In과 R&D의 현지화
[3] 결 론
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자기소개서는 지원자의 가치관, 직업윤리, 인간관계 역량, 위기 대처 능력 등 이면적인 자질을 평가할 수 있는 핵심 자료가 된다. 특히 실제 임상 현장에서 발생할 수 있는 다양한 상황에 대해 얼마나 현실적으로 고민했는지, 그리고 이를 어
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신입 간호사로서, 환자의 삶에 조심스럽고도 단단한 힘이 되는 간호를 시작하겠습니다. 1. 지원동기 및 입사후 목표를 기술하여 주십시오.
2. 귀하가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 이를 지키기 위해 귀하가 했던 행동을 기
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회사에서 본인의 역량을 활용하여 달성하고 싶은 목표를 구체적으로 작성해주십시오.
2. 본인이 당사에 입사하기 위해 어떠한 경쟁력 또는 역량을 갖추었는지, 그리고 이를 위해 어떠한 노력이 있었는지 구체적으로 작성해주십시오.
3. 기존
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회사, 동호회 등)의 문화에 대한 이해와 적응을 통해 구성원과의 긍정적인 관계를 이루어낸 경험을 기술하여 주십시오.
2. 어떠한 일을 수행할 때 일의 원칙 준수와 효율성 사이에서 고민했던 경험을 기술하고, 그 고민을 해결하기 위해 어떻
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정보 수집을 넘어서 저만의 시야를 구축해주는 도구입니다. NH투자증권의 영업본부가 지금처럼 빠르게 변화하는 금융 환경에서 리딩을 지속하기 위해서는 시장과 고객을 동시에 읽어내는 ‘융합적 사고력’이 필요하다고 믿고 있으며, 저는
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