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취업요건
.합리적 사고의 인재
.목표의식과 성실성
.사업분야에 대한 기본적
지식
.책임감, 성실한 직원
.3년간의 경력사원 위주로 인재채용
.컴퓨터활용능력, 영어회화 능통자 우대
.능동적, 진취적인 인재
.어학수준 상위자
.모집분야와 관련
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험난한 취업시장의 틈바구니에서 환하게 웃는 것은 우리가 될 것이다. Ⅰ. 현재 취업시장의 현황
Ⅱ. 기업이 원하는 인재상
Ⅲ. 전문가들이 바라보는 21세기 인재상
Ⅳ. 21세기 인재가 되기 위하여 우리가 준비해야 될 것들
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취업
2. 청년층의 유휴인력화
3. 취업난을 의식한 교육기간 장기화
4. 고시열풍과 이공계 기피
5. 청년층의 근로의욕 약화와 사회 불만 증대
제 4장. 청년실업에 관한 대책
1. 기존의 청년실업 대책
2. 청년실업의 대책방향 및 해결방안
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자기계발을 위해
④ 진로에 대한 고민을 위해 ⑤ 별 이유는 없다 ⑥ 기타
6. 귀하를 포함한 가족의 월평균 소득은 얼마입니까?
① 100만원 이상~200만원 미만
② 200만원 이상~300만원 미만
③ 300만원 이상~400만원 미만
④ 400만원 이상~500만원 미만
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취업능력 제고를 위해서는 적합직종 및 훈련과정의 다양화가 요구
4. 고령자 고용촉진 장려금 지원 제도 개선을 위해 고용보험법 시행령?규칙을 개정을 추진
1) 취업 지원
2) 전직지원장려금제도
Ⅵ. 퇴직과 노후생활프로그램
1. 은퇴에
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기능 강화
6-2 인력수급 관련 통계 인프라 구축
7. 청년층의 취업능력 제고방안
7-1 일자리 체험의 중요성
7-2일자리 체험 기회 제공의 제도화
7-3 자발적인 일자리 체험 기회
◎결론
▷청년실업에 관한 신문 기사(부록-참고자료)
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분야 미래유망직업 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직업의 개념
Ⅲ. 직업의 의의
Ⅳ. 21세기유망직업 윈도우NT전문가
1. 직무개요
2. 주요 과업활동
3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술)
4. 취업시 고려사항
5. 관련기관
Ⅴ. 21세기유망직업 ERP패키지
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취업욕구와 사업주의 욕구를 동시에 만족시켜 줄 것이다. 고령자들도 적극적으로 새 일을 창업하고 그 창업은 또 다른 고령자 고용을 창출하는 기업가적 창업정신이 필요한 것이다.
참고 자료
김판욱 (2007), “성공적인 취업전략과 직장생활
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. 문헌정보학과의 역사
Ⅲ. 문헌정보학과의 교육범위
Ⅳ. 문헌정보학과의 교육과정
Ⅴ. 문헌정보학과의 연구방법론
Ⅵ. 문헌정보학과의 성장배경
Ⅶ. 문헌정보학과의 취업현황
Ⅷ. 향후 문헌정보학과의 내실화 방안
참고문헌
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1. 개인적 성향 및 가치관 12문제 및 답변
2. 특수교육 관련 지식 및 역량 14문제 및 답변
3. 실무 경험 및 역량 18문제 및 답변
4. 특수교육실무 관련 기타 6문제 및 답변
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