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퇴직에 대하여 보다 적극적인 태도를 갖도록 해 줄 뿐만 아니라, 퇴직을 위해 건설적인 계획을 세우도록 격려해 주며, 동시에 퇴직전에 이런 계획들을 시행하도록 장려하고 있다.
Ⅱ. 퇴직과 퇴직준비필요성
최근의 임금근로자의 퇴출연령과
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퇴직준비교육을 할 수 있는 전문 인력이 부족하고, 홍보 부족 등으로 인해서 많은 국민들이 참여하고 있지 못하다. 이에 따라서 국가평생교육진흥원을 중심으로 퇴직교육 지원 사업이 신설되어 퇴직준비 교육의 체계적인 운영이 필요하다.
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필요성
4. 노인교육학 기본 모형
5. 한국 노인교육의 현황
1) 노인교육정책
2) 노인교육기관
3) 노인대학 이용자 현황
6. 외국의 노인교육 현황
1) 미국의 노인 교육 프로그램
2) 일본의 노인교육 프로그램
7. 한국의 노인교육
Ⅲ.퇴직준비교육
1.
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퇴직준비교육을 진행함으로써 실질적인 도움을 받을 수 있는 장점이 있다.
한 전자 회사의 경우 창업교육, 정보처리, 자동차정비, 인테리어, 보석가공 등 각종 퇴직관련 교육기관에 위탁연수를 통해 퇴직자 교육 프로그램을 지원하고 있다.
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유효성증대와 직결되는 것이다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 퇴직자지원제의 필요성과 기능
Ⅲ. 퇴직자지원제의 도입유형
Ⅳ. 효과
Ⅴ. 퇴직자지원제의 운영상 유의사항
Ⅵ. 퇴직자 지원제의 발전 방향
Ⅶ. 잔류자를 위한 Inplacement
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