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2005. 10. 14 (금)
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보이지만 결국에는 어려움에 처하게 된다고 말한다. <회사개요>
<사업전략>
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자기에 대한 정보와 이해
4. 직업 정보의 수집 및 활용
Ⅵ. 산업구조의 변화에 따른 직업세계의 변화
Ⅶ. 직업관의 유형
1. 생계 지향적 직업관
2. 소명적 천직관
3. 결과 지향적 직업관
4. 과정 지향적 직업관
5. 업적주의적 직업관
6. 지
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경력을 쌓고 공부한다는 생각으로 이곳 저곳을 기웃거리는 직장인들도 많다.
벤처라는 트렌드에 조금이라도 발을 담그면서 앞날을 기약하려는 것이다.
또 뜻이 맞는 사람끼리 스터디그룹을 만들었다 e랜서 팀으로 변신하는 경우도 많다.
아
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자기 만족도가 높고 창의성을 발휘할 수 있는 직업 1. 21세기 직업
2. 향후 5년간의 직업전망
3. 21C 지식정보시대의 직업 변화
4. 21세기 직업의 경향
5. 21세기 유망직업
6. 21세기 유망 산업분야 및 유망직업군
7. 21세기 여성 유
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경력요약
분야별
성명
주민등록
번 호
현직위
최종
학교
행사 실적
근무
경력
사업명
사업
기간
기획사의
총연출자
부 문
총책임자
분야
책 임 자
참여요원
홍길동
123456-
1******
※ 근무경력은 공고일 현재를 기준으로 년, 월까지 기재
※ 과업
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자기 탐색하기
1. 자기발견
2. 나는 어떤 사람일까
3. 나는 나
4. Holland 검사
5. 성격탐색 활동지
6. 시냇물이 소리를 내는 이유
7. 유형별 성격
Ⅲ. 3회기 : 학습문제 해결하기
1. 공작과 두루미
2. 학습유형검사
3. 학습유형
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취업이 증가하고 있는 추세임. 일본의 경우 경제가 회복세를 보이고 있고, 지리적, 문화적 인접성으로 인해 우리나라 인력 진출이 지속적으로 확대될 전망임.
우리의 경우 보다 전문화된 고부가가치 아웃소싱 분야에 초점을 맞춰야 할 것임.
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경력, 요구되는 기술)
4. 취업시 고려사항
5. 관련기관
Ⅱ. 21세기유망직종 생물공학기술자
1. 하는일
2. 유망하게 될 이유
3. 갖추어야 할 소양
4. 되는 길
5. 관련 학과
Ⅲ. 21세기유망직종 레크리에이션강사
Ⅳ. 21세기유망직종 사진
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취업난 해소를 위하여 정부에서는 기업의 규제완화, 외자유치의 활성화 지원, 새롭고 부가가치가 높은 업종의 창업 지원 등 경제활성화 정책을 통하여 적합한 일자리를 창출하는 것이 무엇보다 중요하다. 또한 기업의 경력직 중심으로서의
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