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및 시사점
미국과 영국의 경제가 완만하나마 성장세를 보일 것으로 예상되는 반면 인력수급에서는 노령화와 저출산 현상이 지속될 전망이어서 향후 노동력 부족 현상이 심화될 전망임.
- 미국과 영국 등 선진국은 높은 인건비 문제를 해소하
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현황
ꊶ 관련정책 현황 및 제도적 문제점
ꊷ 주요국 서비스산업 비교
1. 제조업 지원 서비스업 발전 제약
2. 고비용 경제 체제 성립
3. 경쟁력 취약으로 서비스 수지 적자 확대
4. 아웃소싱 여건 미성숙
ꊸ 서비스산업
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현황 영향
1. 고령화의 현황
2. 고령화의 원인과 영향
Ⅲ. 고령화와 기업의 영향
Ⅳ. 선진국 고령화 인적자원 관리의 사례
1. 미국
2. 일본
3. 독일
4. 영국
5. 스웨덴
Ⅴ. 고령화 사회의 기업 인적자원 관리 방안
1. 고령 인력 채
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현황 영향
1. 고령화의 현황
2. 고령화의 원인과 영향
Ⅲ. 고령화와 기업의 영향
Ⅳ. 선진국 고령화 인적자원 관리의 사례
1. 미국
2. 일본
3. 독일
4. 영국
5. 스웨덴
Ⅴ. 고령화 사회의 기업 인적자원 관리 방안
1. 고령 인력 채
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인력개발’이다. 이 영역은 우수인재육성, 국가전략분야인력양성, 산학연 협력강화, 서비스부분 인적자원개발, 문화예술 전문인력 양성 등 5개 정책과제로 구성되어 있다. 세 번째 정책영역은 ‘국가인적자원 활용 및 관리 고도화’이다. 이
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