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시스템(Ford system)혹은 포디즘(Fordism)이라 한다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원
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관리원칙론
4) 관료적 조직론
3. 행동학적 경영학
1) 호손연구
2) 마슬로우 욕구단계론
3) 맥그리거의 X, Y이론
4) 아지리스의 성숙∙미성숙이론
4. 계량경영학
5. 현대의 경영학
1) 시스템이론
2) 상황적합이론
참
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테일러의 과학적 관리론
2. 페이욜의 경영관리론
1) 분업의 원칙
2) 권한과 책임의 원칙
3) 규율의 원칙
4) 명령통일의 원칙
5) 지휘통일의 원칙
6) 전반적 이해로의 개인의 종속의 원칙
7) 보상의 원칙
8) 집권화의 원칙
9) 계층적 연
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관리,판매까지를 자율적으로 관리하는 작업집단. 완전한 의미의 자율적 집단은 집단의 선별,훈련,급여결정,평가까지도 책임을 진다.
지금까지 살펴본 바와 같이 전통적 직무설계방식인 테일러(F. W. Taylor)의 과학적 관리법과 과학적 관리법의
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시스템 접근방법까지 모든 경영이론을 통합할 수 있는 접근방법으로 출현한 것이 상황적합적(contingency theory) 접근방법
이 접근방법은 경영활동은 어떤 단순한 원칙에 의해서 이루어지는 것이 아니며, 조직성과 에 영향을 미치는 유일 최선의
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