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비교하되, 문학작품을 대상으로 하여 비교분석해 보았다. 북한은 혈연적 귀속성이 강한 유교문화의 영향을 받은 가족제도가 비생산적이며 봉건주의적이라 비난하면서 여성을 가정으로부터 해방시켜 국가의 노동력을 극대화하는 정책을 폈
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결혼이민자가 한국에서 취업하고자 할 때 알아야 할 기초 정보 제공 및 안내를 중심으로 운영되는 여성 결혼이민자 취업지원 프로그램 운영
5) 지자체의 다문화 정책 전담부서 지정 및 운영
- 지역 내 다문화가족과 가장 긴밀한 접촉이 가능한
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이 어렸을 때 많은 야외활동에 참여하였다면 성장한 후에도 역시 같은 경향을 보인다는 것이다. 아동기와 현재를 비교한 결과 35가지 중에서14가지(40%)의 활동이 유사경험을 나타냈다.
3) 지역사회 여가 활용
과외 교습과 학원 강습이 많은 시
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이 제 기능을 다 할 수 있는 사회정책-작업장의 가정생활 배려, 동일노동 동일임금 원칙을 지켜 여성에게도 충분한 임금을 보장하는 것, 의료보험 및 사회보장을 통해 자녀양육, 청소년 교육, 노인복지 등에 대한 사회의 지원, 이혼 여성에게
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이용한 아유르베디와 림프드레나쥐
마사지의 비만감소효과 비교연구, 황경숙, 중앙대 의약식품 대학원 (2006)
-10주간 전신스포츠마사지가 비만 여성들의 혈당과 혈중지질 및 신체구성
에 미치는 영향 이창진, 이동옥, 박성영 | 한국여성체육
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이 위기상태를 극복하지 못하게 되면 이혼의 절차를 밟아 이혼을 하게 된다.
예전부터 지금까지 그렇듯 이혼을 결정하게 되는 가장 중요한 이유로 ‘성격차이’를 들 수 있다.
▶ 이에 관한 통계청(2007)자료를 통해서도 알 수 있듯이,‘성격
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한국관광호텔업협회, 호텔업운영현황, 2008.
한국관광연구원, 관광숙박시설 추이, 2002.
경기개발연구원, 경기도 관광인프라 민자유치활성화방안, 2007.5.
경기개발연구원, 경기도 미래유망산업 육성을 위한 입지개발전략, 2008.
<통계>
문화체
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이혼 후의 남녀를 위한 대책을 알아보자.
가. 경제적, 사회적 지원
①자녀 양육비와 교육비를 보조한다.
②의료비를 보조한다.
③한부모 수당을 지급한다.
④경제적으로 곤란하거나 배우자가 없는 여성에게는 생계비를 보조한다.
⑤직업
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이 필요하다.
2. 육아휴직제도
출산을 전후한 취업여성의 보호는 근로복지법 제60조 제1항, 제 110조, 제27조, 제37조, 제 48조에 근거를 두고 있다. 이와 같이 법 규정에 따라 산전산후 휴가제도는 현재 기업에서 실시하나 결혼퇴직, 임시퇴직의
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이혼ㆍ재혼가족, 한부모가족, 새싹가족과 요보호아동, 가출 가족, 맞벌이 가족, 가정폭력 가족, 약물중독자 가족, 장애인 가족 등이 있다. 이밖에 한국적 특수성을 가지는 가족의 유형에는 이산가족과 탈북자 가족, 국제결혼 가족이 있다. 이
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